Lekarka / Lekarz Kardiolog – Katowice

Lekarka / Lekarz Kardiolog – Katowice

KLUCZOWE KOMPETENCJE:

• Dyplom ukończenia studiów medycznych oraz aktualne prawo wykonywania zawodu,

• Tytuł specjalisty w dziedzinie kardiologii (lub lekarz w trakcie końcowego etapu specjalizacji),

• Wysoka kultura osobista, empatia oraz doskonałe umiejętności komunikacji z pacjentami,

• Zaangażowanie w podnoszenie kwalifikacji zawodowych i aktualizowanie wiedzy medycznej,

• Biegłość w samodzielnym przeprowadzaniu i interpretacji badań echokardiograficznych (ECHO serca) oraz systemów Holtera,

• Znajomość aktualnych standardów Europejskiego Towarzystwa Kardiologicznego (ESC) w zakresie leczenia nadciśnienia, niewydolności serca i arytmii.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Współpraca w ramach Poradni Kardiologicznej – Ambulatoryjna Opieka Specjalistyczna,

• Sprawowanie kompleksowej i rzetelnej opieki zdrowotnej nad pacjentami kardiologicznymi,

• Prowadzenie dokumentacji medycznej zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz standardami jakości placówki,

• Współpraca z pozostałym personelem w celu zapewnienia pacjentom bezpieczeństwa oraz profesjonalnej opieki medycznej,

• Wykonywanie oraz opisywanie nieinwazyjnej diagnostyki kardiologicznej (m.in. EKG wysiłkowe, próby wysiłkowe),

• Kwalifikowanie pacjentów do zabiegów kardiologii interwencyjnej oraz prowadzenie specjalistycznej opieki pointerwencyjnej w warunkach poradni.

OFERTA:

• Indywidualnie dopasowaną formę (B2B, kontrakt, UoP) i warunki współpracy,

• Pracę w zgranym, profesjonalnym i wspierającym się zespole specjalistów różnych dziedzin,

• Możliwości rozwoju zawodowego oraz uzyskania dofinansowania do wybranych szkoleń, kursów i konferencji,

• Dogodne warunki pracy w nowocześnie wyposażonych gabinetach oraz elastyczny grafik,

• Dostęp do nowoczesnej aparatury diagnostycznej (m.in. wysokiej klasy aparaty USG/ECHO) oraz pełne zaplecze techniczne,

• Pełne wsparcie personelu pomocniczego i administracyjnego, pozwalające na maksymalną koncentrację na procesie leczniczym.

Wszystkie aplikacje są rozpatrywane w sposób zapewniający równe traktowanie kandydatów. Rekrutacja prowadzona jest zgodnie z zasadą równości szans, bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, pochodzenie etniczne, narodowość, orientację seksualną, wyznanie, światopogląd czy jakiekolwiek inne przesłanki.

Warunki płacowe zostaną przedstawione Kandydatom podczas szczegółowej prezentacji oferty.