Lekarka / Lekarz Kardiolog – Mielec

Lekarka / Lekarz Kardiolog – Mielec

KLUCZOWE KOMPETENCJE:

• Dyplom ukończenia studiów medycznych oraz aktualne i ważne prawo wykonywania zawodu (PWZ),

• Tytuł specjalisty w dziedzinie kardiologii (zapraszamy również lekarzy na zaawansowanym etapie szkolenia specjalizacyjnego),

• Gotowość do podjęcia współpracy zarówno w ramach Oddziału Kardiologicznego, jak i Poradni Specjalistycznej,

• Wysoka kultura osobista, empatia oraz doskonałe umiejętności komunikacyjne w relacji z pacjentem i zespołem medycznym,

• Zaangażowanie w stałe aktualizowanie wiedzy medycznej zgodnie z wytycznymi PTK (Polskiego Towarzystwa Kardiologicznego) oraz ESC,

• Umiejętność sprawnego prowadzenia dokumentacji medycznej (EDM).

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Realizacja konsultacji specjalistycznych oraz leczenie pacjentów w ramach Oddziału i Poradni Kardiologicznej w Mielcu,

• Sprawowanie kompleksowej opieki nad pacjentami z chorobami układu krążenia (diagnostyka, leczenie zachowawcze, monitorowanie),

• Wykonywanie i interpretacja podstawowych badań kardiologicznych (m.in. ECHO serca, próby wysiłkowe, opisy Holterów),

• Prowadzenie rzetelnej dokumentacji medycznej zgodnie z obowiązującymi standardami i przepisami prawa,

• Ścisła współpraca z interdyscyplinarnym zespołem medycznym w celu zapewnienia pacjentom najwyższego standardu bezpieczeństwa,

• Udział w procesach profilaktyki i edukacji zdrowotnej pacjentów.

OFERTA:

• Indywidualnie dopasowaną formę współpracy: Kontrakt B2B, Umowa zlecenie lub Umowa o pracę,

• Atrakcyjne warunki finansowe oraz systemy dodatków zależne od stażu i zakresu obowiązków,

• Pracę w zgranym, profesjonalnym i wspierającym się zespole lekarzy oraz personelu średniego,

• Możliwości dynamicznego rozwoju zawodowego oraz uzyskania dofinansowania do wybranych szkoleń, kursów certyfikowanych i konferencji,

• Dogodne warunki pracy w nowoczesnej infrastrukturze medycznej,

• Elastyczny grafik, pozwalający na optymalne połączenie pracy zawodowej z czasem dla siebie.

Wszystkie aplikacje są rozpatrywane w sposób zapewniający równe traktowanie kandydatów. Rekrutacja prowadzona jest zgodnie z zasadą równości szans, bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, pochodzenie etniczne, narodowość, orientację seksualną, wyznanie, światopogląd czy jakiekolwiek inne przesłanki.

Warunki płacowe zostaną przedstawione Kandydatom podczas szczegółowej prezentacji oferty.