Lekarka / Lekarz Kardiolog Hemodynamista – Nysa

Lekarka / Lekarz Kardiolog Hemodynamista – Nysa

KLUCZOWE KOMPETENCJE:

• Dyplom lekarza oraz aktualne i ważne prawo wykonywania zawodu (PWZ),

• Tytuł specjalisty w dziedzinie kardiologii lub status lekarza w trakcie szkolenia specjalizacyjnego (4. lub 5. rok),

• Udokumentowane umiejętności i doświadczenie w zakresie kardiologii inwazyjnej (hemodynamiki),

• Samodzielność w wykonywaniu procedur diagnostycznych i terapeutycznych (m.in. koronarografie, angioplastyki wieńcowe),

• Wysoka odporność na stres, kultura osobista oraz umiejętność podejmowania szybkich decyzji klinicznych,

• Zaangażowanie w stałe aktualizowanie wiedzy medycznej zgodnie z wytycznymi AISN PTK oraz ESC.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Wykonywanie zabiegów z zakresu kardiologii inwazyjnej w nowoczesnej Pracowni Hemodynamiki Centrum Sercowo-Naczyniowego w Nysie,

• Realizacja dyżurów hemodynamicznych oraz sprawowanie kompleksowej opieki nad pacjentami w stanach nagłych (OZW),

• Możliwość współpracy opartej o realizację pojedynczych dyżurów zabiegowych, dopasowanych do Twojej dostępności,

• Prowadzenie rzetelnej dokumentacji medycznej oraz monitorowanie stanu pacjentów w okresie okołozabiegowym,

• Ścisła współpraca z zespołem pielęgniarskim i technologicznym w celu zapewnienia najwyższych standardów bezpieczeństwa.

OFERTA:

• Indywidualnie dopasowaną formę współpracy: kontrakt B2B, umowa zlecenie lub umowa o pracę,

• Atrakcyjne warunki finansowe, adekwatne do wysokich kwalifikacji i odpowiedzialności na stanowisku hemodynamisty,

• Pełną elastyczność grafiku dyżurowego, pozwalającą na zachowanie balansu między pracą a życiem prywatnym,

• Pracę w profesjonalnym i wspierającym się zespole specjalistów kardiologii inwazyjnej,

• Dostęp do zaawansowanego zaplecza technologicznego (nowoczesne angiografy, systemy monitorowania hemodynamicznego),

• Realne wsparcie rozwoju zawodowego oraz dofinansowanie do certyfikowanych kursów i prestiżowych kongresów (np. NFIC, EuroPCR).

Wszystkie aplikacje są rozpatrywane w sposób zapewniający równe traktowanie kandydatów. Rekrutacja prowadzona jest zgodnie z zasadą równości szans, bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, pochodzenie etniczne, narodowość, orientację seksualną, wyznanie, światopogląd czy jakiekolwiek inne przesłanki.

Warunki płacowe zostaną przedstawione Kandydatom podczas szczegółowej prezentacji oferty.