Lekarka / Lekarz Laryngolog – Jelenia Góra

Lekarka / Lekarz Laryngolog – Jelenia Góra

KLUCZOWE KOMPETENCJE:

• Dyplom ukończenia studiów medycznych oraz aktualne prawo wykonywania zawodu,

• Tytuł specjalisty lub w trakcie specjalizacji w dziedzinie laryngologii (otolaryngologii),

• Wysoka kultura osobista, empathy oraz doskonałe umiejętności komunikacji z pacjentami,

• Zaangażowanie w podnoszenie kwalifikacji zawodowych i aktualizowanie wiedzy medycznej,

• Biegłość w przeprowadzaniu i interpretacji badań endoskopowych oraz fiberoskopowych górnych dróg oddechowych,

• Praktyczna znajomość nowoczesnych metod farmakologicznych i zabiegowych w leczeniu chorób uszu, nosa, gardła oraz krtani.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Współpraca w ramach Poradni w Centrum Medycznym w oparciu o kontrakt,

• Kompleksowa opieka oraz sprawowanie rzetelnego nadzoru nad stanem zdrowia pacjentów,

• Prowadzenie dokumentacji medycznej zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz standardami jakości placówki,

• Współpraca z pozostałym personelem w celu zapewnienia pacjentom bezpieczeństwa oraz profesjonalnej opieki medycznej,

• Wykonywanie specjalistycznej diagnostyki ambulatoryjnej, w tym m.in. audiometrii, tympanometrii oraz drobnych zabiegów laryngologicznych,

• Kwalifikowanie pacjentów do leczenia operacyjnego oraz prowadzenie specjalistycznej opieki pooperacyjnej i kontrolnej.

OFERTA:

• Stabilną współpracę w oparciu o kontrakt (B2B) z indywidualnie dopasowanymi warunkami,

• Pracę w zgranym, profesjonalnym i wspierającym się zespole specjalistów różnych dziedzin,

• Możliwości rozwoju zawodowego oraz uzyskania dofinansowania do wybranych szkoleń, kursów i konferencji naukowych,

• Dogodne warunki pracy w nowocześnie wyposażonych gabinetach oraz elastyczny grafik,

• Dostęp do nowoczesnego unitu laryngologicznego wyposażonego w wysokiej klasy tory wizyjne oraz instrumentarium diagnostyczne,

• Pełne wsparcie personelu pomocniczego i administracyjnego, co pozwala na maksymalną koncentrację na pracy klinicznej z pacjentem.

Wszystkie aplikacje są rozpatrywane w sposób zapewniający równe traktowanie kandydatów. Rekrutacja prowadzona jest zgodnie z zasadą równości szans, bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, pochodzenie etniczne, narodowość, orientację seksualną, wyznanie, światopogląd czy jakiekolwiek inne przesłanki.

Warunki płacowe zostaną przedstawione Kandydatom podczas szczegółowej prezentacji oferty.