Lekarka / Lekarz Laryngolog – Sztum

Lekarka / Lekarz Laryngolog – Sztum

KLUCZOWE KOMPETENCJE:

• Dyplom ukończenia studiów medycznych oraz aktualne prawo wykonywania zawodu (PWZ),

• Tytuł specjalisty w dziedzinie otolaryngologii lub status rezydenta w trakcie specjalizacji,

• Wysoka kultura osobista, empatia oraz doskonałe umiejętności komunikacyjne,

• Aktywne zaangażowanie w podnoszenie kwalifikacji i aktualizowanie wiedzy medycznej,

• Praktyczna umiejętność przeprowadzania i interpretacji badań endoskopowych (fiberoskopia, wideostroboskopia),

• Doświadczenie w wykonywaniu zabiegów operacyjnych w zakresie otolaryngologii oraz kwalifikowaniu pacjentów do procedur planowych.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Praca w ramach Oddziału Laryngologicznego, obejmująca opiekę nad pacjentami hospitalizowanymi,

• Kompleksowa opieka specjalistyczna oraz sprawowanie nadzoru nad procesem leczenia i rekonwalescencji,

• Prowadzenie rzetelnej dokumentacji medycznej w systemie Elektronicznej Dokumentacji Medycznej (EDM),

• Współpraca z personelem bloku operacyjnego, pielęgniarskim oraz diagnostycznym w celu zapewnienia ciągłości opieki,

• Wykonywanie diagnostyki różnicowej chorób uszu, nosa, gardła i krtani z wykorzystaniem nowoczesnego zaplecza technicznego,

• Przeprowadzanie zabiegów chirurgicznych oraz procedur małoinwazyjnych zgodnie z profilem oddziału.

OFERTA:

• Indywidualnie dopasowana forma oraz warunki współpracy (Kontrakt B2B, Umowa o pracę, Zlecenie),

• Praca w zgranym, profesjonalnym i wspierającym się zespole lekarzy specjalistów,

• Realne możliwości rozwoju zawodowego oraz dofinansowanie do certyfikowanych szkoleń i kursów specjalistycznych,

• Dogodne warunki pracy w nowoczesnej infrastrukturze oddziałowej i poradnianej,

• Elastyczny grafik pracy, pozwalający na efektywne zarządzanie czasem zawodowym,

• Dostęp do zaawansowanego oprzyrządowania diagnostycznego (unity laryngologiczne, tory wizyjne wysokiej rozdzielczości),

• Wsparcie administracyjne i merytoryczne ułatwiające codzienną pracę kliniczną.

Wszystkie aplikacje są rozpatrywane w sposób zapewniający równe traktowanie kandydatów. Rekrutacja prowadzona jest zgodnie z zasadą równości szans, bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, pochodzenie etniczne, narodowość, orientację seksualną, wyznanie, światopogląd czy jakiekolwiek inne przesłanki.

Warunki płacowe zostaną przedstawione Kandydatom podczas szczegółowej prezentacji oferty.