Lekarka / Lekarz Medycyny Pracy – Poznań

Lekarka / Lekarz Medycyny Pracy – Poznań

KLUCZOWE KOMPETENCJE:

• Dyplom lekarza oraz aktualne prawo wykonywania zawodu (PWZ),

• Tytuł specjalisty w dziedzinie Medycyny Pracy,

• Wysoka kultura osobista, empatia oraz umiejętność sprawnej i jasnej komunikacji z pacjentem korporacyjnym oraz indywidualnym,

• Zaangażowanie w stałe aktualizowanie wiedzy medycznej oraz znajomość bieżących przepisów prawa pracy i orzecznictwa,

• Praktyczna umiejętność obsługi systemów Elektronicznej Dokumentacji Medycznej (EDM) oraz wystawiania orzeczeń w formie cyfrowej.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Współpraca w ramach Poradni Medycyny Pracy w Centrum Medycznym w Poznaniu,

• Wykonywanie badań profilaktycznych (wstępnych, okresowych, kontrolnych) oraz wydawanie stosownych orzeczeń lekarskich,

• Przeprowadzanie badań do celów sanitarno-epidemiologicznych oraz badań dla kandydatów na kierowców i kierowców wszystkich kategorii,

• Udział w komisjach BHP oraz ścisła współpraca z pracodawcami w zakresie ochrony zdrowia pracowników,

• Prowadzenie rzetelnej dokumentacji medycznej zgodnie z obowiązującymi standardami i przepisami prawa,

• Współpraca z lekarzami innych specjalności (okulista, laryngolog, neurolog) w celu kompleksowej realizacji procesu orzeczniczego.

OFERTA:

• Indywidualnie dopasowana forma i warunki współpracy: Kontrakt B2B, Umowa zlecenie lub Umowa o pracę,

• Serdeczna atmosfera pracy w zgranym i wspierającym zespole profesjonalistów,

• Możliwości stałego rozwoju zawodowego oraz dofinansowanie do udziału w certyfikowanych kursach i szkoleniach specjalistycznych,

• Dogodne warunki pracy w nowoczesnej infrastrukturze medycznej, wyposażonej w niezbędną aparaturę diagnostyczną,

• Stabilna współpraca z podmiotem o ugruntowanej pozycji rynkowej, obsługującym kluczowe przedsiębiorstwa w regionie wielkopolskim,

• Pełne wsparcie administracyjne i organizacyjne procesu badań profilaktycznych.

Wszystkie aplikacje są rozpatrywane w sposób zapewniający równe traktowanie kandydatów. Rekrutacja prowadzona jest zgodnie z zasadą równości szans, bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, pochodzenie etniczne, narodowość, orientację seksualną, wyznanie, światopogląd czy jakiekolwiek inne przesłanki.

Warunki płacowe zostaną przedstawione Kandydatom podczas szczegółowej prezentacji oferty.