Lekarka / Lekarz Medycyny Pracy – Tczew

Lekarka / Lekarz Medycyny Pracy – Tczew

KLUCZOWE KOMPETENCJE:

• Ukończone studia medyczne oraz aktualne prawo wykonywania zawodu (PWZ),

• Tytuł specjalisty w dziedzinie medycyny pracy (lub lekarz w trakcie specjalizacji uprawniony do przeprowadzania badań profilaktycznych),

• Profesjonalna i etyczna postawa wobec pacjentów oraz wysoka kultura osobista,

• Umiejętność budowania relacji opartych na zaufaniu i partnerskiej komunikacji,

• Gotowość do stałego aktualizowania wiedzy w zakresie medycyny pracy i przepisów prawa,

• Doskonała znajomość aktualnych aktów prawnych (m.in. Kodeks Pracy, Ustawa o służbie medycyny pracy) oraz standardów orzeczniczych.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Prowadzenie kompleksowych badań profilaktycznych (wstępnych, okresowych, kontrolnych) w ramach Poradni Medycyny Pracy,

• Wydawanie orzeczeń lekarskich dotyczących zdolności do pracy na poszczególnych stanowiskach,

• Wystawianie celowanych skierowań na badania laboratoryjne, diagnostyczne oraz konsultacje u lekarzy specjalistów,

• Dbałość o najwyższą rzetelność, terminowość oraz czytelność prowadzonej dokumentacji medycznej,

• Współpraca z zespołem medycznym w celu zapewnienia płynności procesu badań,

• Współpraca z pracodawcami oraz służbami BHP w zakresie wizytacji stanowisk pracy i oceny czynników szkodliwych oraz uciążliwych występujących w środowisku pracy,

• Udział w komisjach bezpieczeństwa i higieny pracy oraz doradztwo w zakresie ochrony zdrowia pracowników.

CENTRUM MEDYCZNE OFERUJE:

• Indywidualnie dopasowaną formę współpracy (Kontrakt B2B, Umowa o pracę, Zlecenie) oraz atrakcyjne warunki finansowe,

• Pracę w przyjaznym, profesjonalnym zespole i stabilnym środowisku medycznym,

• Realne wsparcie w rozwoju zawodowym, w tym dofinansowanie do certyfikowanych kursów i szkoleń,

• Komfortowe warunki pracy w nowoczesnych gabinetach z pełnym zapleczem diagnostycznym,

• Elastyczny grafik, pozwalający na efektywne zarządzanie czasem własnym,

• Pełne wsparcie administracyjne w zakresie obiegu dokumentacji orzeczniczej, co pozwala lekarzowi w pełni skupić się na pracy z pacjentem.

Wszystkie aplikacje są rozpatrywane w sposób zapewniający równe traktowanie kandydatów. Rekrutacja prowadzona jest zgodnie z zasadą równości szans, bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, pochodzenie etniczne, narodowość, orientację seksualną, wyznanie, światopogląd czy jakiekolwiek inne przesłanki.

Warunki płacowe zostaną przedstawione Kandydatom podczas szczegółowej prezentacji oferty.