Lekarka / Lekarz Medycyny Rodzinnej – Poznań

Lekarka / Lekarz Medycyny Rodzinnej – Poznań

KLUCZOWE KOMPETENCJE:

• Dyplom lekarza oraz aktualne prawo wykonywania zawodu (PWZ),

• Tytuł specjalisty w dziedzinie medycyny rodzinnej (zapraszamy również lekarzy w trakcie specjalizacji),

• Wysoka kultura osobista, empatia oraz doskonałe umiejętności komunikacyjne,

• Biegłość w obsłudze systemów informatycznych (e-recepta, e-skierowanie, e-ZLA) oraz znajomość zasad prowadzenia dokumentacji w modelu Opieki Koordynowanej,

• Praktyczna umiejętność wykonywania podstawowej diagnostyki (np. USG Point-of-Care) oraz interpretacji wyników badań laboratoryjnych i obrazowych,

• Zaangażowanie w stałe aktualizowanie wiedzy medycznej (Evidence-Based Medicine) i podnoszenie jakości świadczonych usług.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Współpraca w ramach Poradni POZ w Centrum Medycznym w Poznaniu w indywidualnie dopasowanych godzinach,

• Sprawowanie kompleksowej i ciągłej opieki zdrowotnej nad pacjentami w każdym wieku (pediatria i dorośli),

• Planowanie i realizacja procesów w ramach Opieki Koordynowanej, w tym opracowywanie Indywidualnych Planów Opieki (IPO),

• Realizacja programów profilaktycznych (m.in. CHUK, Profilaktyka 40 Plus) oraz edukacja prozdrowotna pacjentów,

• Prowadzenie rzetelnej dokumentacji medycznej (EDM) oraz ścisła współpraca z pielęgniarkami i koordynatorami opieki.

OFERTA:

• Indywidualnie dopasowana forma i warunki współpracy: Kontrakt B2B, Umowa zlecenie lub Umowa o pracę,

• Pełna elastyczność grafiku – godziny pracy i dni przyjęć dostosowane do Twojej dostępności i planów zawodowych,

• Praca w zgranym, profesjonalnym i wspierającym się zespole lekarzy specjalistów różnych dziedzin,

• Realne możliwości rozwoju zawodowego oraz dofinansowanie do certyfikowanych szkoleń, kursów (np. USG) i kongresów naukowych,

• Dogodne warunki pracy w nowoczesnych gabinetach wyposażonych w certyfikowaną aparaturę medyczną,

• Pełne wsparcie administracyjne i koordynacyjne, pozwalające skupić się wyłącznie na pracy klinicznej z pacjentem.

Wszystkie aplikacje są rozpatrywane w sposób zapewniający równe traktowanie kandydatów. Rekrutacja prowadzona jest zgodnie z zasadą równości szans, bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, pochodzenie etniczne, narodowość, orientację seksualną, wyznanie, światopogląd czy jakiekolwiek inne przesłanki.

Warunki płacowe zostaną przedstawione Kandydatom podczas szczegółowej prezentacji oferty.