Lekarka / Lekarz Ortopeda – Kluczbork

Lekarka / Lekarz Ortopeda – Kluczbork

KLUCZOWE KOMPETENCJE:

• Dyplom ukończenia studiów medycznych oraz aktualne prawo wykonywania zawodu,

• Tytuł specjalisty lub w trakcie specjalizacji w dziedzinie ortopedii i traumatologii narządu ruchu,

• Wysoka kultura osobista, empatia oraz doskonałe umiejętności komunikacji z pacjentami,

• Zaangażowanie w podnoszenie kwalifikacji zawodowych i aktualizowanie wiedzy medycznej,

• Umiejętność przeprowadzania i interpretacji badań USG narządu ruchu (sonochirurgia),

• Praktyczna znajomość nowoczesnych metod leczenia małoinwazyjnego, w tym iniekcji dostawowych oraz terapii biologicznych (np. osocze bogatopłytkowe, kwas hialuronowy).

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Praca w Poradni Ortopedycznej w Centrum Medycznym,

• Sprawowanie kompleksowej opieki zdrowotnej nad pacjentami z urazami oraz schorzeniami przewlekłymi,

• Prowadzenie dokumentacji medycznej zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz standardami jakości,

• Współpraca z pozostałym personelem (w tym z zespołem fizjoterapeutów) w celu zapewnienia pacjentom ciągłości i efektywności procesu leczenia,

• Przeprowadzanie kwalifikacji do zabiegów operacyjnych oraz prowadzenie specjalistycznej opieki pooperacyjnej i kontrolnej,

• Wykonywanie drobnych procedur zabiegowych w warunkach ambulatoryjnych (np. punkcje, unieruchomienia, usuwanie szwów).

OFERTA:

• Indywidualnie dopasowaną formę i warunki współpracy (B2B, kontrakt, UoP),

• Pracę w zgranym, profesjonalnym i wspierającym się zespole specjalistów różnych dziedzin,

• Możliwości rozwoju zawodowego oraz uzyskania dofinansowania do wybranych szkoleń, kursów i konferencji,

• Dogodne warunki pracy w nowocześnie wyposażonych gabinetach oraz elastyczny grafik,

• Dostęp do wysokiej klasy aparatu USG oraz pełne zaplecze medyczne do wykonywania zabiegów ambulatoryjnych,

• Pełne wsparcie administracyjne (rejestracja, obieg dokumentacji), pozwalające na maksymalną koncentrację na pracy z pacjentem.

Wszystkie aplikacje są rozpatrywane w sposób zapewniający równe traktowanie kandydatów. Rekrutacja prowadzona jest zgodnie z zasadą równości szans, bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, pochodzenie etniczne, narodowość, orientację seksualną, wyznanie, światopogląd czy jakiekolwiek inne przesłanki.

Warunki płacowe zostaną przedstawione Kandydatom podczas szczegółowej prezentacji oferty.