Lekarka / Lekarz POZ (również bez specjalizacji) – Darłowo

Lekarka / Lekarz POZ (również bez specjalizacji) – Darłowo

KLUCZOWE KOMPETENCJE:

• Ukończone studia medyczne z tytułem lekarza medycyny i aktualne prawo wykonywania zawodu,

• Wysokie umiejętności interpersonalne i nastawienie na jakość obsługi pacjentów,

• Wiedza i umiejętności praktyczne w zakresie udzielania świadczeń medycznych w ramach POZ,

• Wysoka kultura osobista, empatia oraz umiejętność budowania trwałych relacji z pacjentami,

• Biegłość w obsłudze systemów informatycznych oraz narzędzi e-zdrowia (e-recepty, e-skierowania, obsługa IKP),

• Znajomość aktualnych wytycznych medycznych w zakresie leczenia najczęstszych chorób cywilizacyjnych (m.in. nadciśnienia tętniczego i cukrzycy).

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Praca w Przychodni POZ w ramach NZOZ w Darłowie,

• Sprawowanie kompleksowej i ciągłej opieki zdrowotnej nad pacjentami w każdym wieku,

• Prowadzenie dokumentacji medycznej zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz standardami placówki,

• Współpraca z pozostałym personelem (pielęgniarkami, koordynatorami) w celu zapewnienia pacjentom bezpieczeństwa,

• Realizacja programów profilaktycznych (m.in. ChUK, 40 Plus) oraz prowadzenie edukacji prozdrowotnej pacjentów,

• Wstępna diagnostyka i interpretacja wyników badań laboratoryjnych oraz obrazowych z zachowaniem czujności onkologicznej.

PORADNIA OFERUJE:

• Indywidualnie dopasowaną formę współpracy (kontrakt B2B, umowa zlecenie),

• Pracę w zgranym, profesjonalnym i wspierającym się zespole specjalistów,

• Dogodne warunki pracy oraz elastyczny grafik, umożliwiający zachowanie work-life balance,

• Pełne przeszkolenie oraz merytoryczne wsparcie doświadczonych kolegów na etapie wdrożenia,

• Możliwość korzystania z w pełni wyposażonego mieszkania służbowego (idealne rozwiązanie dla osób spoza regionu),

• Wsparcie w rozwoju zawodowym oraz możliwość dofinansowania do szkoleń podnoszących kwalifikacje w zakresie medycyny rodzinnej.

Wszystkie aplikacje są rozpatrywane w sposób zapewniający równe traktowanie kandydatów. Rekrutacja prowadzona jest zgodnie z zasadą równości szans, bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, pochodzenie etniczne, narodowość, orientację seksualną, wyznanie, światopogląd czy jakiekolwiek inne przesłanki.

Warunki płacowe zostaną przedstawione Kandydatom podczas szczegółowej prezentacji oferty.