Lekarka / Lekarz Pulmonolog – Poznań

Lekarka / Lekarz Pulmonolog – Poznań

KLUCZOWE KOMPETENCJE:

• Dyplom lekarza oraz aktualne prawo wykonywania zawodu (PWZ),

• Tytuł specjalisty w dziedzinie pulmonologii (zapraszamy również lekarzy w trakcie specjalizacji),

• Wysoka kultura osobista, empatia oraz doskonałe umiejętności komunikacyjne,

• Praktyczna biegłość w przeprowadzaniu i interpretacji badań spirometrycznych (w tym prób rozkurczowych),

• Mile widziana umiejętność wykonywania USG klatki piersiowej (protokoły BLUE/TUS) oraz diagnostyki bezdechów sennych (poligrafia),

• Zaangażowanie w stałe aktualizowanie wiedzy medycznej zgodnie z najnowszymi wytycznymi PTChP oraz GOLD/GINA,

• Znajomość nowoczesnych systemów EDM oraz zasad prowadzenia dokumentacji medycznej w ramach Opieki Koordynowanej.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Współpraca w ramach Poradni Pulmonologicznej w Centrum Medycznym w Poznaniu,

• Sprawowanie kompleksowej opieki specjalistycznej: od diagnostyki astmy i POChP, po prowadzenie pacjentów z chorobami śródmiąższowymi i onkologicznymi,

• Wykonywanie i interpretacja specjalistycznych badań czynnościowych układu oddechowego,

• Prowadzenie rzetelnej dokumentacji medycznej w systemie elektronicznym,

• Ścisła współpraca z lekarzami POZ (konsultacje w ramach budżetu powierzonego) oraz radiologami i alergologami,

• Edukacja pacjentów w zakresie technik inhalacyjnych oraz profilaktyki zdrowotnej układu oddechowego.

OFERTA:

• Indywidualnie dopasowana forma i warunki współpracy: Kontrakt B2B, Umowa zlecenie lub Umowa o pracę,

• Pełna elastyczność grafiku – godziny przyjęć dostosowane do Twojej dostępności i planów zawodowych,

• Praca w zgranym, profesjonalnym i wzajemnie wspierającym się zespole specjalistów różnych dziedzin,

• Realne możliwości rozwoju zawodowego oraz dofinansowanie do prestiżowych szkoleń, kursów (np. kursy USG płuc) i kongresów naukowych,

• Dogodne warunki pracy w nowoczesnych gabinetach wyposażonych w wysokiej klasy aparaturę diagnostyczną (spirometry klasy premium, dostęp do diagnostyki obrazowej),

• Pełne wsparcie personelu administracyjnego i pielęgniarskiego, pozwalające skupić się wyłącznie na pracy klinicznej z pacjentem.

Wszystkie aplikacje są rozpatrywane w sposób zapewniający równe traktowanie kandydatów. Rekrutacja prowadzona jest zgodnie z zasadą równości szans, bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, pochodzenie etniczne, narodowość, orientację seksualną, wyznanie, światopogląd czy jakiekolwiek inne przesłanki.

Warunki płacowe zostaną przedstawione Kandydatom podczas szczegółowej prezentacji oferty.