Lekarka / Lekarz Pulmonolog Dziecięcy – Poznań

Lekarka / Lekarz Pulmonolog Dziecięcy – Poznań

KLUCZOWE KOMPETENCJE:

• Dyplom lekarza oraz aktualne prawo wykonywania zawodu (PWZ),

• Tytuł specjalisty w dziedzinie pulmonologii dziecięcej (mile widziani również lekarze w trakcie rezydentury),

• Wysoka kultura osobista, wyjątkowa empatia oraz umiejętność nawiązywania relacji z dziećmi i ich rodzicami,

• Praktyczna biegłość w przeprowadzaniu i interpretacji badań spirometrycznych u dzieci (w tym prób wysiłkowych i rozkurczowych),

• Doświadczenie w diagnostyce i leczeniu astmy wczesnodziecięcej, mukowiscydozy, dysplazji oskrzelowo-płucnej oraz nawracających infekcji dróg oddechowych,

• Zaangażowanie w stałe aktualizowanie wiedzy medycznej zgodnie z najnowszymi wytycznymi PTChP oraz ERS (European Respiratory Society),

• Znajomość nowoczesnych systemów EDM oraz biegłość w obsłudze sprzętu do diagnostyki czynnościowej układu oddechowego u najmłodszych.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Współpraca w ramach Poradni Pulmonologii Dziecięcej w Centrum Medycznym w Poznaniu,

• Sprawowanie kompleksowej opieki specjalistycznej: od diagnostyki wrodzonych i nabytych chorób układu oddechowego, po długofalowe prowadzenie pacjenta,

• Wykonywanie i interpretacja specjalistycznych badań diagnostycznych (spirometria, peak-flow, testy alergiczne w porozumieniu z alergologiem),

• Prowadzenie rzetelnej dokumentacji medycznej w systemie elektronicznym,

• Ścisła współpraca z pediatrami POZ oraz laryngologami w celu zapewnienia holistycznego podejścia do zdrowia dziecka,

• Edukacja rodziców w zakresie technik inhalacyjnych, higieny otoczenia oraz profilaktyki chorób płuc.

OFERTA:

• Indywidualnie dopasowana forma i warunki współpracy: kontrakt B2B, Umowa zlecenie lub Umowa o pracę,

• Pełna elastyczność grafiku – godziny przyjęć w pełni dostosowane do Twojej dostępności, co ułatwia łączenie pracy w szpitalu z praktyką ambulatoryjną,

• Praca w zgranym, profesjonalnym zespole specjalistów nastawionych na wzajemne wsparcie i wysoką jakość usług,

• Realne możliwości rozwoju zawodowego oraz dofinansowanie do prestiżowych szkoleń, kursów i kongresów naukowych,

• Dogodne warunki pracy w nowoczesnych, przyjaznych dzieciom gabinetach, wyposażonych w certyfikowaną aparaturę diagnostyczną najwyższej klasy,

• Pełne wsparcie personelu administracyjnego i pielęgniarskiego, zapewniające sprawny przebieg wizyt i komfort pracy lekarza.

Wszystkie aplikacje są rozpatrywane w sposób zapewniający równe traktowanie kandydatów. Rekrutacja prowadzona jest zgodnie z zasadą równości szans, bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, pochodzenie etniczne, narodowość, orientację seksualną, wyznanie, światopogląd czy jakiekolwiek inne przesłanki.

Warunki płacowe zostaną przedstawione Kandydatom podczas szczegółowej prezentacji oferty.