Lekarka / Lekarz Radiolog – Kraków

Lekarka / Lekarz Radiolog – Kraków

KLUCZOWE KOMPETENCJE:

• Dyplom ukończenia studiów medycznych oraz aktualne prawo wykonywania zawodu,

• Tytuł specjalisty lub w trakcie specjalizacji w dziedzinie radiologii i diagnostyki obrazowej,

• Doświadczenie w zakresie opisywania badań rezonansu magnetycznego (MR),

• Wysoka kultura osobista, empatia oraz umiejętność klarownej komunikacji z pacjentami,

• Zaangażowanie w podnoszenie kwalifikacji zawodowych i aktualizowanie wiedzy medycznej,

• Biegłość w obsłudze systemów klasy RIS/PACS oraz nowoczesnych stacji diagnostycznych,

• Umiejętność oceny badań o wysokim stopniu złożoności oraz znajomość najnowszych protokołów diagnostycznych.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Wykonywanie i ocena badań w Pracowni MR w Centrum Medycznym w indywidualnie dopasowanych godzinach pracy,

• Sprawowanie kompleksowej opieki zdrowotnej nad pacjentami w trakcie procedur diagnostycznych,

• Prowadzenie dokumentacji medycznej zgodnie z obowiązującymi przepisami prawnymi,

• Współpraca z pozostałym personelem (w tym z technikami elektroradiologii) w celu zapewnienia bezpieczeństwa oraz najwyższej jakości opieki,

• Sporządzanie rzetelnych, precyzyjnych i terminowych opisów badań MR zgodnie z aktualnymi standardami medycznymi,

• Nadzór merytoryczny nad przebiegiem badań oraz optymalizacja parametrów technicznych w celu uzyskania najlepszej jakości obrazowania.

OFERTA:

• Indywidualnie dopasowaną formę i warunki współpracy (B2B, kontrakt lub umowa zlecenie),

• Pracę w zgranym, wspierającym i profesjonalnym zespole specjalistów,

• Możliwości rozwoju zawodowego oraz uzyskania dofinansowania do wybranych szkoleń, kursów i kongresów radiologicznych,

• Dogodne warunki pracy w komfortowym gabinecie oraz elastyczny grafik,

• Pracę na nowoczesnych aparatach MR o wysokim natężeniu pola, zapewniających najwyższą precyzję obrazowania,

• Możliwość pracy w systemie hybrydowym lub zdalnym (teleradiologia) po ustaleniu szczegółów współpracy.

Wszystkie aplikacje są rozpatrywane w sposób zapewniający równe traktowanie kandydatów. Rekrutacja prowadzona jest zgodnie z zasadą równości szans, bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, pochodzenie etniczne, narodowość, orientację seksualną, wyznanie, światopogląd czy jakiekolwiek inne przesłanki.

Warunki płacowe zostaną przedstawione Kandydatom podczas szczegółowej prezentacji oferty.