Lekarka / Lekarz Radiolog i Diagnostyki Obrazowej – Piła

Lekarka / Lekarz Radiolog i Diagnostyki Obrazowej – Piła

KLUCZOWE KOMPETENCJE:

• Dyplom lekarza oraz aktualne i ważne prawo wykonywania zawodu (PWZ),

• Tytuł specjalisty w dziedzinie radiologii i diagnostyki obrazowej,

• Udokumentowane doświadczenie w interpretacji i opisywaniu badań: RTG, TK (Tomografia Komputerowa) oraz MRI (Rezonans Magnetyczny),

• Biegłość w samodzielnym wykonywaniu badań USG (różne zakresy, w tym Doppler),

• Zaangażowanie w stałe aktualizowanie wiedzy medycznej zgodnie ze standardami PLTR (Polskiego Lekarskiego Towarzystwa Radiologicznego),

• Umiejętność sprawnej obsługi systemów klasy RIS/PACS oraz Elektronicznej Dokumentacji Medycznej (EDM).

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Współpraca w ramach Pracowni Radiologicznej oraz Poradni Specjalistycznych w Pile,

• Interpretacja wyników badań obrazowych oraz sporządzanie rzetelnych, merytorycznych opisów w systemie cyfrowym,

• Wykonywanie celowanych badań ultrasonograficznych zgodnie z bieżącymi potrzebami diagnostycznymi placówki,

• Konsultacje radiologiczne dla lekarzy innych specjalności (udział w interdyscyplinarnych zespołach diagnostycznych),

• Nadzór nad jakością obrazowania i bezpieczeństwem pacjenta podczas procedur diagnostycznych,

• Prowadzenie dokumentacji medycznej zgodnie z obowiązującymi standardami i przepisami prawa.

OFERTA:

• Indywidualnie dopasowaną formę współpracy: Kontrakt B2B, Umowa zlecenie lub Umowa o pracę,

• Pełną elastyczność grafiku – możliwość pracy w wybrane dni i godziny (również opcja pracy stacjonarnej połączonej z teleradiologią),

• Pracę w zgranym, profesjonalnym zespole techników i lekarzy, którzy cenią merytoryczną wymianę doświadczeń,

• Dostęp do nowoczesnej aparatury diagnostycznej najwyższej klasy (wysokopolowe MRI, nowoczesne skanery TK, cyfrowe aparaty RTG),

• Realne wsparcie rozwoju zawodowego, w tym dofinansowanie do prestiżowych kursów specjalistycznych, certyfikacji i kongresów naukowych,

• Stabilne i atrakcyjne warunki finansowe, adekwatne do stażu pracy i zakresu kompetencji.

Wszystkie aplikacje są rozpatrywane w sposób zapewniający równe traktowanie kandydatów. Rekrutacja prowadzona jest zgodnie z zasadą równości szans, bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, pochodzenie etniczne, narodowość, orientację seksualną, wyznanie, światopogląd czy jakiekolwiek inne przesłanki.

Warunki płacowe zostaną przedstawione Kandydatom podczas szczegółowej prezentacji oferty.