Lekarka / Lekarz Reumatolog – Sztum

Lekarka / Lekarz Reumatolog – Sztum

KLUCZOWE KOMPETENCJE:

• Dyplom ukończenia studiów medycznych oraz aktualne prawo wykonywania zawodu (PWZ),

• Tytuł specjalisty w dziedzinie reumatologii lub status rezydenta w trakcie specjalizacji,

• Wysoka kultura osobista, empatia oraz doskonałe umiejętności komunikacji z pacjentem przewlekle chorym,

• Aktywne zaangażowanie w podnoszenie kwalifikacji oraz aktualizowanie wiedzy zgodnie z najnowszymi wytycznymi ACR/EULAR,

• Praktyczna umiejętność wykonywania i interpretacji badania USG narządu ruchu (MSK USG) oraz kapilaroskopii.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Praca w Poradni Reumatologicznej w indywidualnie dopasowanym wymiarze godzin,

• Kompleksowa opieka specjalistyczna oraz sprawowanie nadzoru nad procesem terapeutycznym pacjentów ze schorzeniami tkanki łącznej,

• Prowadzenie rzetelnej dokumentacji medycznej w nowoczesnym systemie Elektronicznej Dokumentacji Medycznej (EDM),

• Współpraca z personelem medycznym w celu zapewnienia pacjentom najwyższych standardów bezpieczeństwa,

• Wykonywanie zabiegów diagnostyczno-leczniczych, w tym iniekcji wewnątrzstawowych oraz blokad pod kontrolą USG,

• Koordynowanie opieki nad pacjentem we współpracy z ortopedami, fizjoterapeutami oraz diagnostami obrazowymi w celu optymalizacji wyników leczenia.

OFERTA:

• Indywidualnie dopasowana forma oraz warunki współpracy (Kontrakt B2B, Umowa o pracę, Zlecenie),

• Praca w zgranym, profesjonalnym i wzajemnie wspierającym się zespole specjalistów,

• Realne możliwości rozwoju zawodowego oraz dofinansowanie do certyfikowanych szkoleń, kursów i kongresów naukowych,

• Dogodne warunki pracy w nowoczesnych gabinetach z dostępem do wysokiej klasy aparatury diagnostycznej (USG klasy premium),

• Elastyczny grafik pracy, pozwalający na zachowanie balansu między życiem zawodowym a prywatnym,

• Możliwość uczestnictwa w innowacyjnych programach terapeutycznych oraz dostęp do szerokiego zaplecza rehabilitacyjnego placówki.

Wszystkie aplikacje są rozpatrywane w sposób zapewniający równe traktowanie kandydatów. Rekrutacja prowadzona jest zgodnie z zasadą równości szans, bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, pochodzenie etniczne, narodowość, orientację seksualną, wyznanie, światopogląd czy jakiekolwiek inne przesłanki.

Warunki płacowe zostaną przedstawione Kandydatom podczas szczegółowej prezentacji oferty.