Lekarka / Lekarz (również bez specjalizacji) – Oddział Internistyczny – Mońki

Lekarka / Lekarz (również bez specjalizacji) – Oddział Internistyczny – Mońki

KLUCZOWE KOMPETENCJE:

• Dyplom ukończenia studiów medycznych oraz aktualne i ważne prawo wykonywania zawodu (PWZ),

• Zapraszamy lekarzy bez specjalizacji, w trakcie rezydentury lub chcących podjąć pracę dyżurową,

• Wysoka kultura osobista, empatia oraz doskonałe umiejętności komunikacyjne w relacji z pacjentem,

• Zaangażowanie w stałe podnoszenie kwalifikacji zawodowych i chęć nauki pod okiem doświadczonych specjalistów,

• Umiejętność pracy w zespole wielodyscyplinarnym oraz sprawnego podejmowania decyzji w stanach nagłych,

• Znajomość standardów prowadzenia dokumentacji medycznej.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Współpraca w ramach Oddziału Chorób Wewnętrznych w Mońkach – sprawowanie bieżącej opieki nad pacjentami hospitalizowanymi,

• Udział w obchodach lekarskich, diagnostyce oraz kwalifikacji pacjentów do odpowiednich procedur terapeutycznych,

• Realizacja dyżurów lekarskich (zgodnie z ustalonym grafikiem i kompetencjami),

• Prowadzenie rzetelnej dokumentacji medycznej w systemie elektronicznym (EDM),

• Współpraca z personelem pielęgniarskim oraz diagnostycznym w celu zapewnienia ciągłości i bezpieczeństwa opieki,

• Interpretacja wyników badań dodatkowych i monitorowanie stanu klinicznego pacjentów.

OFERTA:

• Indywidualnie dopasowaną formę współpracy: Kontrakt B2B, Umowa o pracę lub Umowa zlecenie,

• Pełną elastyczność – możliwość współpracy opartej wyłącznie o dyżury, z grafikiem dostosowanym do Twoich preferencji i innych zobowiązań zawodowych,

• Pracę w zgranym, życzliwym i wspierającym zespole, który stawia na wymianę wiedzy,

• Realne wsparcie logistyczne – pomoc w znalezieniu zakwaterowania na terenie Mońek i okolic,

• Możliwości rozwoju zawodowego oraz dofinansowanie do wybranych szkoleń, kursów i konferencji medycznych,

• Kompleksowe wsparcie w procesie adaptacyjnym dla lekarzy rozpoczynających pracę w naszej placówce.

Wszystkie aplikacje są rozpatrywane w sposób zapewniający równe traktowanie kandydatów. Rekrutacja prowadzona jest zgodnie z zasadą równości szans, bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, pochodzenie etniczne, narodowość, orientację seksualną, wyznanie, światopogląd czy jakiekolwiek inne przesłanki.

Warunki płacowe zostaną przedstawione Kandydatom podczas szczegółowej prezentacji oferty.