Lekarka / Lekarz Urolog – Szczecinek

Lekarka / Lekarz Urolog – Szczecinek

KLUCZOWE KOMPETENCJE:

• Dyplom lekarza oraz aktualne i ważne prawo wykonywania zawodu (PWZ),

• Tytuł specjalisty w dziedzinie urologii,

• Praktyczna znajomość zasad i wymogów Narodowego Funduszu Zdrowia (NFZ) w zakresie realizacji świadczeń w opiece ambulatoryjnej,

• Empatyczne i profesjonalne podejście do pacjenta, ukierunkowane na rzetelną diagnostykę i skuteczne leczenie schorzeń urologicznych,

• Sprawna obsługa systemów informatycznych do prowadzenia elektronicznej dokumentacji medycznej (EDM),

• Wysoka kultura osobista oraz zaangażowanie w wykonywane obowiązki medyczne.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Świadczenie specjalistycznej opieki medycznej nad pacjentami w ramach poradni urologicznej (udzielanie świadczeń w ramach kontraktu z NFZ),

• Kompleksowa diagnostyka, leczenie oraz profilaktyka schorzeń układu moczowo-płciowego u pacjentów dorosłych,

• Wykonywanie podstawowych badań diagnostycznych (w tym USG) oraz drobnych zabiegów urologicznych możliwych do przeprowadzenia w warunkach ambulatoryjnych,

• Kwalifikowanie pacjentów do pogłębionej diagnostyki obrazowej, laboratoryjnej oraz ewentualnego leczenia szpitalnego/operacyjnego,

• Prowadzenie rzetelnej i dokładnej dokumentacji medycznej zgodnie z obowiązującymi standardami placówki, wytycznymi NFZ oraz wymogami prawnymi.

OFERTA:

• Indywidualnie dopasowana forma oraz warunki zatrudnienia (do wyboru: kontrakt B2B, umowa zlecenie),

• Dostosowany do potrzeb harmonogram pracy w wymiarze 2 razy w tygodniu po 2-3 godziny – doskonała propozycja na podjęcie dodatkowej współpracy, ilość 7347 pkt. miesięcznie,

• Praca w trybie ambulatoryjnym, pozwalająca na łatwe połączenie dyżurów z pracą w innych ośrodkach lub zachowanie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym (work-life balance),

• Praca w nowocześnie wyposażonym gabinecie urologicznym z dostępem do niezbędnego zaplecza diagnostycznego,

• Profesjonalne wsparcie organizacyjne ze strony wykwalifikowanego personelu pielęgniarskiego oraz administracyjnego (rejestracji), minimalizujące formalności biurokratyczne,

• Stabilne warunki współpracy w oparciu o pewny kontrakt z NFZ, zapewniający stałą bazę pacjentów.

Wszystkie aplikacje są rozpatrywane w sposób zapewniający równe traktowanie kandydatów. Rekrutacja prowadzona jest zgodnie z zasadą równości szans, bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, pochodzenie etniczne, narodowość, orientację seksualną, wyznanie, światopogląd czy jakiekolwiek inne przesłanki.

Warunki płacowe zostaną przedstawione Kandydatom podczas szczegółowej prezentacji oferty.