Magister Farmacji – Apteka Szpitalna – Drawsko Pomorskie

Magister Farmacji – Apteka Szpitalna – Drawsko Pomorskie

KLUCZOWE KOMPETENCJE:

• Dyplom ukończenia studiów z tytułem Magistra Farmacji oraz aktualne prawo wykonywania zawodu,

• Mile widziany staż zawodowy w aptece szpitalnej oraz specjalizacja z farmacji szpitalnej lub klinicznej,

• Wysoka kultura osobista, dobra organizacja pracy własnej oraz umiejętność pracy w zespole,

• Biegłość w obsłudze systemów informatycznych wspomagających obieg leku w szpitalu (HIS) oraz znajomość aktualnych przepisów dotyczących wyrobów medycznych,

• Zdolność do analitycznego myślenia w zakresie analizy interakcji lekowych oraz optymalizacji bezpieczeństwa farmakoterapii u pacjentów hospitalizowanych.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Przestrzeganie przepisów Ustawy Prawo Farmaceutyczne, Ustawy o Wyrobach Medycznych oraz Ustawy o Zawodzie Farmaceuty,

• Prowadzenie pełnej dokumentacji aptecznej, sporządzanie ewidencji, sprawozdań oraz raportów,

• Udzielanie fachowej informacji personelowi medycznemu o produktach leczniczych i wyrobach medycznych,

• Współudział w procesie racjonalizacji farmakoterapii oraz ewidencja środków kontrolowanych (I-N, II-P itp.),

• Monitorowanie komunikatów bezpieczeństwa oraz decyzji organów nadzorczych (GIF, WIF),

• Nadzór nad gospodarką lekiem w oddziałach szpitalnych oraz kontrolowanie warunków przechowywania produktów leczniczych w apteczkach oddziałowych.

OFERTA:

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w godzinach 7:00 – 14:35 (wolne weekendy),

• Atrakcyjny pakiet benefitów pozapłacowych oraz przyjazną atmosferę pracy,

• Możliwość rozwoju zawodowego oraz dofinansowanie do specjalizacji, kursów i szkoleń klinicznych,

• Kompleksowy pakiet relokacyjny dla osób zmieniających miejsce zamieszkania, obejmujący wsparcie finansowe,

• Możliwość zdobycia unikalnego doświadczenia w specyficznych obszarach farmacji szpitalnej (np. żywienie pozajelitowe, leki recepturowe jałowe).

Wszystkie aplikacje są rozpatrywane w sposób zapewniający równe traktowanie kandydatów. Rekrutacja prowadzona jest zgodnie z zasadą równości szans, bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, pochodzenie etniczne, narodowość, orientację seksualną, wyznanie, światopogląd czy jakiekolwiek inne przesłanki.

Warunki płacowe zostaną przedstawione Kandydatom podczas szczegółowej prezentacji oferty.