Menadżerka/Menadżer Szpitala - Drawsko Pomorskie

Menadżerka/Menadżer Szpitala - Drawsko Pomorskie

Dla naszego Partnera, prężnie rozwijającego się szpitala z silną pozycją na rynku usług medycznych, rekrutujemy na stanowisko Menadżerskie. Szpital rośnie i poszerza zakres działalności, dlatego szukamy doświadczonej osoby zarządzającej. Zależy nam na liderce lub liderze z wizją strategiczną, umiejętnością budowania trwałych relacji i pasją do podnoszenia standardów opieki. Dołącz do zespołu tworzącego przyszłość medycyny.

KLUCZOWE KOMPETENCJE:

• Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: zarządzanie, zdrowie publiczne, prawo lub medycyna) oraz min. 5-letnie doświadczenie na stanowisku kierowniczym w ochronie zdrowia.

• Znajomość przepisów prawa medycznego, w tym kontraktowania świadczeń z NFZ oraz zarządzania działalnością komercyjną.

• Udokumentowana umiejętność zarządzania finansami, zasobami ludzkimi oraz projektami rozwojowymi.

• Zdolności komunikacyjne, negocjacyjne i przywódcze, a także decyzyjność w złożonym środowisku.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Zarządzanie działalnością operacyjną szpitala, w tym nadzór nad realizacją budżetu i optymalizacją kosztów.

• Tworzenie i wdrażanie planów strategicznych (krótko-, średnio- i długoterminowych) z uwzględnieniem analizy wyników.

• Inicjowanie i prowadzenie projektów rozwojowych zwiększających efektywność operacyjną.

• Budowanie pozytywnego środowiska pracy, dbałość o retencję pracowników oraz współpraca z centralą (marketing, operacje, rozwój).

• Reprezentowanie szpitala, budowanie relacji z lokalnym środowiskiem medycznym i instytucjami nadzorczymi.

GRUPA MEDYCZNA OFERUJE:

• Stabilne zatrudnienie w placówce o ugruntowanej pozycji, realizującej strategię podnoszenia standardów opieki.

• Realny wpływ na kształtowanie strategii oraz udział w ambitnych projektach modernizacyjnych.

• Wsparcie w rozwoju kompetencji poprzez dostęp do kursów, szkoleń i programów doskonalących.

• Przyjazną atmosferę pracy oraz kulturę współpracy opartą na profesjonalizmie zespołu.

Rekrutacja prowadzona jest zgodnie z zasadą równości szans, bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, pochodzenie etniczne, narodowość, orientację seksualną, wyznanie, światopogląd czy inne przesłanki. Warunki płacowe zostaną przedstawione podczas szczegółowej prezentacji oferty.