Pielęgniarka / Pielęgniarz – Oddział Hematologii – Piła

Pielęgniarka / Pielęgniarz – Oddział Hematologii – Piła

KLUCZOWE KOMPETENCJE:

• Wykształcenie medyczne z zakresu pielęgniarstwa oraz aktualne i ważne prawo wykonywania zawodu (PWZ),

• Udokumentowane uprawnienia do przetaczania krwi i jej składników (warunek bardzo mile widziany),

• Mile widziana specjalizacja w dziedzinie pielęgniarstwa onkologicznego lub ukończone kursy specjalistyczne (np. podawanie cytostatyków),

• Wysoka odporność na stres oraz empatia w pracy z pacjentem przewlekle i ciężko chorym,

• Doskonała organizacja pracy własnej oraz umiejętność pracy w dynamicznym zespole oddziałowym,

• Biegłość w obsłudze systemów Elektronicznej Dokumentacji Medycznej (EDM).

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Sprawowanie kompleksowej opieki pielęgniarskiej nad pacjentami hospitalizowanymi na Oddziale Hematologii,

• Realizacja zleceń lekarskich, w tym bezpieczne podawanie produktów leczniczych, preparatów krwiopochodnych oraz leków specjalistycznych,

• Monitorowanie stanu klinicznego pacjentów (szczególnie po transfuzjach i chemioterapii) oraz szybkie reagowanie na zmiany w parametrach życiowych,

• Pobieranie materiału do badań laboratoryjnych oraz asystowanie przy procedurach diagnostycznych (np. biopsje szpiku),

• Wsparcie edukacyjne pacjenta i jego rodziny w zakresie procesu leczenia i pielęgnacji,

• Prowadzenie rzetelnej dokumentacji medycznej zgodnie z obowiązującymi standardami jakości.

OFERTA:

• Indywidualnie dopasowaną formę współpracy: umowa o pracę, Kontrakt B2B lub Umowa zlecenie,

• Atrakcyjne warunki finansowe uwzględniające specyfikę pracy na oddziale o podwyższonym ryzyku,

• Możliwość rozwoju zawodowego – dofinansowanie do specjalizacji onkologicznej, kursów kwalifikacyjnych i szkoleń z zakresu nowoczesnej hematologii,

• Pracę w zgranym i zaangażowanym zespole, gdzie merytoryczne wsparcie starszego personelu jest standardem,

• Dostęp do nowoczesnego zaplecza medycznego i środków ochrony indywidualnej najwyższej klasy,

• Pakiet benefitów pozapłacowych (zależnie od wybranej formy zatrudnienia).

Wszystkie aplikacje są rozpatrywane w sposób zapewniający równe traktowanie kandydatów. Rekrutacja prowadzona jest zgodnie z zasadą równości szans, bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, pochodzenie etniczne, narodowość, orientację seksualną, wyznanie, światopogląd czy jakiekolwiek inne przesłanki.

Warunki płacowe zostaną przedstawione Kandydatom podczas szczegółowej prezentacji oferty.