Pielęgniarka / Pielęgniarz – Oddział Internistyczno-Kardiologiczny – Piła

Pielęgniarka / Pielęgniarz – Oddział Internistyczno-Kardiologiczny – Piła

KLUCZOWE KOMPETENCJE:

• Wykształcenie medyczne z zakresu pielęgniarstwa oraz aktualne i ważne prawo wykonywania zawodu (PWZ),

• Mile widziana specjalizacja lub ukończony kurs kwalifikacyjny z dziedziny pielęgniarstwa kardiologicznego lub internistycznego,

• Dodatkowym atutem będą ukończone kursy specjalistyczne w zakresie: wykonywania i interpretacji EKG, RKO (Resuscytacja Krążeniowo-Oddechowa) oraz szczepień,

• Wysoka kultura osobista, empatia oraz doskonałe umiejętności komunikacyjne w pracy z pacjentem i jego rodziną,

• Odpowiedzialność, spostrzegawczość oraz umiejętność szybkiego reagowania w sytuacjach nagłych,

• Dobra organizacja pracy własnej oraz biegłość w obsłudze systemów elektronicznej dokumentacji medycznej (EDM).

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Sprawowanie kompleksowej i profesjonalnej opieki pielęgniarskiej nad pacjentami Oddziału Internistyczno-Kardiologicznego,

• Stałym monitorowaniem parametrów życiowych pacjentów, w tym obsługa systemów telemetrycznych i kardiomonitorów,

• Realizacja zleceń lekarskich, w tym precyzyjne podawanie leków drogą dożylną, podskórną i doustną,

• Prowadzenie diagnostyki przyłóżkowej (EKG, pobieranie materiału do badań laboratoryjnych, pomiar glikemii),

• Aktywny udział w obchodach lekarskich oraz ścisła współpraca z zespołem terapeutycznym (lekarzami, fizjoterapeutami, dietetykami),

• Prowadzenie rzetelnej dokumentacji medycznej zgodnie z obowiązującymi standardami jakości i przepisami prawa.

OFERTA:

• Indywidualnie dopasowaną formę współpracy: umowa o pracę, kontrakt B2B lub umowa zlecenie,

• Atrakcyjne warunki finansowe uwzględniające staż pracy, posiadane kursy oraz zaangażowanie,

• Możliwość dynamicznego rozwoju zawodowego pod okiem czołowych ekspertów kardiologii i chorób wewnętrznych,

• Dofinansowanie do specjalizacji, kursów kwalifikacyjnych oraz udziału w konferencjach medycznych,

• Pracę w zgranym i wspierającym się zespole, gdzie standardem jest wymiana wiedzy i wzajemny szacunek,

• Dostęp do pakietu benefitów pozapłacowych (zależnie od wybranej formy zatrudnienia),

• Stabilne zatrudnienie w nowoczesnym otoczeniu szpitalnym z certyfikowaną aparaturą medyczną.

Wszystkie aplikacje są rozpatrywane w sposób zapewniający równe traktowanie kandydatów. Rekrutacja prowadzona jest zgodnie z zasadą równości szans, bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, pochodzenie etniczne, narodowość, orientację seksualną, wyznanie, światopogląd czy jakiekolwiek inne przesłanki.

Warunki płacowe zostaną przedstawione Kandydatom podczas szczegółowej prezentacji oferty.