Pielęgniarka / Pielęgniarz – Oddział Kardiologii – Racibórz

Pielęgniarka / Pielęgniarz – Oddział Kardiologii – Racibórz

KLUCZOWE KOMPETENCJE:

• Wykształcenie medyczne z zakresu pielęgniarstwa oraz aktualne prawo wykonywania zawodu (PWZ),

• Chęć do stałego podnoszenia kwalifikacji w obszarze kardiologii i intensywnego nadzoru,

• Zaangażowanie oraz pełna odpowiedzialność za powierzone procesy pielęgnacyjne,

• Praktyczna umiejętność wykonywania i wstępnej interpretacji zapisu EKG oraz monitorowania parametrów życiowych,

• Znajomość zasad opieki nad pacjentem z niewydolnością krążenia, zaburzeniami rytmu oraz pacjentem po procedurach inwazyjnych.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Sprawowanie kompleksowej i profesjonalnej opieki nad pacjentami w ramach Oddziału Kardiologii,

• Wykonywanie czynności diagnostycznych (pobieranie krwi, EKG, pomiary ciśnień) oraz pielęgnacyjnych,

• Planowanie opieki pielęgniarskiej zgodnie ze standardami klinicznymi dla pacjentów kardiologicznych,

• Prowadzenie rzetelnej dokumentacji medycznej w systemie Elektronicznej Dokumentacji Medycznej (EDM),

• Współpraca z zespołem lekarskim i hemodynamicznym w celu zapewnienia ciągłości opieki i bezpieczeństwa pacjenta,

• Monitorowanie stanu pacjenta w okresie okołozabiegowym oraz szybkie reagowanie na nagłe zmiany parametrów krążeniowo-oddechowych,

• Edukacja pacjenta i jego rodziny w zakresie profilaktyki wtórnej schorzeń układu sercowo-naczyniowego i samokontroli.

OFERTA:

• Indywidualnie dopasowana forma i warunki współpracy (Umowa o pracę, Kontrakt B2B, Zlecenie),

• Możliwość zdobycia unikalnych umiejętności i doświadczenia pod okiem czołowych ekspertów w dziedzinie kardiologii,

• Pakiet benefitów pozapłacowych (zależnie od wybranej formy zatrudnienia),

• Serdeczna atmosfera pracy w zgranym, profesjonalnym i zaangażowanym zespole medycznym,

• Możliwość dofinansowania do kursów specjalistycznych i kwalifikacyjnych (np. kardiologia, anestezjologia, EKG),

• Praca w nowoczesnym centrum medycznym dysponującym zaawansowanym zapleczem diagnostyczno-zabiegowym.

Wszystkie aplikacje są rozpatrywane w sposób zapewniający równe traktowanie kandydatów. Rekrutacja prowadzona jest zgodnie z zasadą równości szans, bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, pochodzenie etniczne, narodowość, orientację seksualną, wyznanie, światopogląd czy jakiekolwiek inne przesłanki.

Warunki płacowe zostaną przedstawione Kandydatom podczas szczegółowej prezentacji oferty.