Pielęgniarka / Pielęgniarz – Oddział Wczesnej Rehabilitacji Kardiologicznej – Piła

Pielęgniarka / Pielęgniarz – Oddział Wczesnej Rehabilitacji Kardiologicznej – Piła

KLUCZOWE KOMPETENCJE:

• Wykształcenie medyczne z zakresu pielęgniarstwa oraz aktualne i ważne prawo wykonywania zawodu (PWZ),

• Mile widziana specjalizacja lub ukończony kurs kwalifikacyjny z pielęgniarstwa kardiologicznego lub internistycznego,

• Dodatkowym atutem będą ukończone kursy specjalistyczne: wykonywanie i interpretacja EKG, Resuscytacja Krążeniowo-Oddechowa (RKO/ACLS) oraz szczepienia ochronne,

• Wysoka kultura osobista, empatia oraz doskonałe umiejętności komunikacyjne niezbędne w procesie motywowania pacjentów do rehabilitacji,

• Odpowiedzialność, spostrzegawczość oraz umiejętność szybkiego reagowania na zmiany w zapisie EKG i parametrach życiowych,

• Sprawna obsługa systemów Elektronicznej Dokumentacji Medycznej (EDM).

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Sprawowanie profesjonalnej opieki pielęgniarskiej nad pacjentami w fazie wczesnej rehabilitacji kardiologicznej,

• Monitorowanie parametrów życiowych oraz nadzór nad pacjentami podczas treningów rehabilitacyjnych (obsługa telemetrii),

• Realizacja zleceń lekarskich, w tym precyzyjne podawanie leków oraz wykonywanie zabiegów pielęgnacyjnych,

• Prowadzenie edukacji zdrowotnej pacjenta i jego rodziny w zakresie profilaktyki wtórnej schorzeń układu krążenia,

• Prowadzenie rzetelnej dokumentacji medycznej zgodnie z obowiązującymi standardami jakościowymi,

• Ścisła współpraca z lekarzami kardiologami, fizjoterapeutami oraz dietetykami w ramach interdyscyplinarnego zespołu terapeutycznego.

OFERTA:

• Indywidualnie dopasowaną formę współpracy: Umowa o pracę (UoP), Kontrakt B2B lub Umowa zlecenie,

• Atrakcyjne warunki finansowe uwzględniające staż pracy, posiadane certyfikaty oraz zaangażowanie,

• Możliwość rozwoju zawodowego – dofinansowanie do specjalizacji, kursów kwalifikacyjnych (np. pielęgniarstwo kardiologiczne) oraz udziału w konferencjach,

• Pracę w zgranym, profesjonalnym zespole, gdzie standardem jest wzajemny szacunek i wymiana wiedzy,

• Dostęp do nowoczesnego zaplecza diagnostycznego i rehabilitacyjnego (systemy telemetryczne najwyższej klasy),

• Pakiet benefitów pozapłacowych (zależnie od wybranej formy zatrudnienia).

Wszystkie aplikacje są rozpatrywane w sposób zapewniający równe traktowanie kandydatów. Rekrutacja prowadzona jest zgodnie z zasadą równości szans, bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, pochodzenie etniczne, narodowość, orientację seksualną, wyznanie, światopogląd czy jakiekolwiek inne przesłanki.

Warunki płacowe zostaną przedstawione Kandydatom podczas szczegółowej prezentacji oferty.