Pielęgniarka / Pielęgniarz – POZ (Podstawowa Opieka Zdrowotna) – Piła

Pielęgniarka / Pielęgniarz – POZ (Podstawowa Opieka Zdrowotna) – Piła

KLUCZOWE KOMPETENCJE:

• Wykształcenie medyczne z zakresu pielęgniarstwa oraz aktualne prawo wykonywania zawodu (PWZ),

• Mile widziana specjalizacja lub ukończony kurs kwalifikacyjny z pielęgniarstwa rodzinnego,

• Dodatkowym atutem będą ukończone kursy specjalistyczne w zakresie: wykonywania badań EKG, spirometrii oraz szczepień ochronnych,

• Wysoka kultura osobista, empatia oraz doskonałe umiejętności komunikacyjne w kontakcie z pacjentem w każdym wieku,

• Dobra organizacja pracy własnej oraz biegłość w obsłudze systemów elektronicznej dokumentacji medycznej (EDM),

• Orientacja na pacjenta i chęć stałego podnoszenia kwalifikacji zawodowych.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Realizacja świadczeń pielęgniarskich w ramach Poradni POZ w Pile,

• Planowanie i wykonywanie zabiegów pielęgnacyjnych, iniekcji oraz pobierania materiału do badań,

• Wykonywanie diagnostyki dodatkowej: badania EKG, spirometria oraz inne badania zgodnie z posiadanymi uprawnieniami,

• Realizacja szczepień ochronnych, w tym profesjonalna opieka i szczepienia dzieci (zgodnie z kalendarzem szczepień),

• Prowadzenie rzetelnej dokumentacji medycznej zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa,

• Współpraca z lekarzami POZ oraz personelem administracyjnym w celu zapewnienia pacjentom płynnej i profesjonalnej opieki.

OFERTA:

• Indywidualnie dopasowaną formę współpracy: Umowa o pracę, Umowa zlecenie lub Kontrakt B2B,

• Elastyczny grafik pracy pozwalający na zachowanie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym,

• Możliwość rozwoju zawodowego pod okiem doświadczonych ekspertów oraz wsparcie w zdobywaniu nowych uprawnień,

• Pracę w serdecznej atmosferze, w gronie zaangażowanego i profesjonalnego zespołu medycznego,

• Dostęp do pakietu benefitów pozapłacowych (zależnie od wybranej formy zatrudnienia),

• Nowoczesne stanowiska pracy wyposażone w niezbędny, certyfikowany sprzęt medyczny.

Wszystkie aplikacje są rozpatrywane w sposób zapewniający równe traktowanie kandydatów. Rekrutacja prowadzona jest zgodnie z zasadą równości szans, bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, pochodzenie etniczne, narodowość, orientację seksualną, wyznanie, światopogląd czy jakiekolwiek inne przesłanki.

Warunki płacowe zostaną przedstawione Kandydatom podczas szczegółowej prezentacji oferty.