Head of SEO (m/f/d)

Head of SEO (m/f/d)

Kogo szukamy?

Szukamy osoby, która przejmie odpowiedzialność za strategię, rozwój i jakość usługi SEO w Verseo. To rola dla doświadczonego lidera, który rozumie SEO nie tylko jako zestaw działań operacyjnych, ale także jako produkt biznesowy, mający bezpośredni wpływ na przychody, marżę i długofalową współpracę z klientami.

Head of SEO będzie kierować rozbudowanym zespołem team leaderów i specjalistów SEO, rozwijać produkty i procesy SEO oraz współpracować z innymi działami firmy, aby wspólnie realizować cele biznesowe i zwiększać zadowolenie klientów.

To nie jest rola do zarządzania taskami. To rola do zarządzania usługą.

Dwa główne filary Twojej odpowiedzialności:

Rozwój usługi SEO i strategii biznesowej:

• Projektowanie, wdrażanie i ciągłe doskonalenie strategii SEO w odpowiedzi na potrzeby klientów, zmiany algorytmów wyszukiwarek i rozwój rynku

• Dbanie o jakość, efektywność i skalowalność usługi SEO

• Zapewnienie realnego wpływu działań SEO na wyniki biznesowe firmy

Opieka nad zespołem i procesami SEO:

• Budowanie, rozwijanie i motywowanie zespołu SEO

• Wyznaczanie celów, standardów jakości i KPI

• Tworzenie środowiska współpracy, odpowiedzialności i rozwoju z naciskiem na wyniki klientów i retencję

Nasze must have w tej rekrutacji:

• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem SEO lub obszarem performance/digital.

• Bardzo dobra, praktyczna znajomość SEO (techniczne SEO, content, link building).

• Partnerski styl pracy z zespołem - oparty na odpowiedzialności, autonomii i komunikacji w duchu NVC.

• Umiejętność rozwijania ludzi: udzielania rozwojowego feedbacku, słuchania potrzeb zespołu i budowania atmosfery zaufania.

• Umiejętność tworzenia i realizacji strategii SEO powiązanej z celami biznesowymi.

• Doświadczenie w pracy na KPI, analizie danych i raportowaniu wyników.

• Zdolność do przeprowadzania zmian i usprawniania procesów.

• Znajomość narzędzi SEO i analitycznych (GA4, GSC, Looker Studio, Senuto/Semstorm, Ahrefs lub podobne).

• Otwartość na nowe technologie i wykorzystanie AI w SEO.

• Język angielski min. B2.

Twoje codzienne zadania:

• Tworzenie i realizacja strategii SEO dla klientów Verseo.

• Zarządzanie zespołem team leaderów i specjalistów SEO.

• Definiowanie celów, KPI i standardów jakości dla obszaru SEO (23 osoby team leaderzy + specjaliści)

• Monitorowanie wyników klientów oraz działań antychurnowych.

• Usprawnianie procesów i automatyzacja działań SEO.

• Rozwój produktów i oferty SEO.

• Współpraca z innymi działami (sprzedaż, customer success, technologia, marketing).

• Nadzór nad realizacją SEO dla kluczowych klientów i projektów wewnętrznych.

Co możemy Ci zaoferować?

• Wynagrodzenie:

Podstawa: 15 000 zł netto (B2B)

Typowy przychód miesięczny: 23 000 – 26 000 zł

Top performance: 30 000+ zł

W pierwszych 6 miesiącach gwarantujemy poziom 23–26k (okres wdrożenia).

Premia zależy od wyników obszaru SEO: przychody, marża, retencja klientów.

Scenariusze omawiamy w procesie rekrutacyjnym.

• Duży wpływ na rozwój firmy – będziesz kształtować strategię SEO i realnie wpływać na przychody i rozwój działu.

• Zespół ekspertów i kultura współpracy – różnorodne osobowości, szacunek dla indywidualności i otwarta komunikacja. Wierzymy, że najlepiej działamy, gdy każdy może wykorzystać swoje mocne strony i czuć się częścią zespołu. U nas możesz być kolorem jakim chcesz 🌈. 

• Elastyczny start dnia – dopasuj godziny współpracy tak, aby najlepiej pasowały do Twojego rytmu.

• Praca hybrydowa 75 dni w roku i nowoczesne biuro w Poznaniu – komfortowe miejsce spotkań i przestrzeń do pracy kreatywnej.

• Rozwój i szkolenia – wspieramy udział w kursach, konferencjach i certyfikacjach SEO, a także w testowaniu nowych technologii i narzędzi (w tym AI) w codziennej pracy.

• Cykliczne spotkania integracyjne, zarówno dla całej firmy, jak i w zespole SEO.

• Nowoczesne narzędzia i automatyzacja, w Verseo wykorzystujemy systemy i AI, aby praca była efektywna, a powtarzalne zadania zautomatyzowane.

W Verseo wierzymy, że siłą organizacji są ludzie, różni, z różnymi doświadczeniami, temperamentami i sposobami myślenia. To właśnie ta różnorodność sprawia, że potrafimy patrzeć szerzej, działać odważniej i tworzyć lepsze rozwiązania dla naszych klientów.

Kiedy współpracujemy, wykorzystując swoje mocne strony i grając do jednej bramki, dzieją się naprawdę dobre rzeczy.

Tworzymy środowisko oparte na szacunku, partnerstwie i otwartej komunikacji. Nie ma u nas miejsca na dyskryminację,  jesteśmy otwarci na różnorodność i dbamy o to, aby każdy mógł czuć się sobą.