Szukasz swojej szansy w dziale kreacji jednej z najlepszych agencji kreatywnych na świecie? Chcesz, aby Twoje pomysły ożywały w kampaniach dla rozpoznawalnych marek?
Dołącz do VML jako Junior Digital Art Director!
_________________________________________________________________________________________________
Jako Junior Digital Art Director będziesz współtworzyć kreatywne koncepcje wizualne i digitalowe kampanie dla dużych, znanych marek. Nie oczekujemy, że już wszystko umiesz – ważniejsze, że chcesz. Jednak ważne, żeby osoba na tym stanowisku umiała łączyć myślenie konceptualne z jakościowym rzemiosłem i precyzją.
Będziesz projektować key visuale, storyboardy, grafiki, animacje, posty, layouty i inne materiały reklamowe w digitalu i socialu. Koniecznie w sposób, który przyciąga oko i po prostu działa. Wszystko to pod okiem utalentowanych i doświadczonych osób, od których możesz czerpać wiedzę i inspirację.
Jesteśmy małym, zgranym zespołem, więc ważne jest dla nas, jeśli tak samo dobrze pracuje Ci się samej lub samemu i tak samo jako część grupy projektowej.
Koniecznie potrzebujemy, żebyś miał/a pasję do wzornictwa przemysłowego, wnętrzarstwa i architektury – bo jeden z Twoich kluczowych klientów to słynna marka z tej branży.
________________________________________________________________________________________________________
🧨 Szczegóły:
Lokalizacja: Model hybrydowy – 2 dni w tygodniu w naszym biurze w Warszawie, z możliwością pracy zdalnej w pozostałe dni.
Bezpośredni przełożony: Creative Director
Współpraca: Zespół Kreatywny, Produkcja, Strategia
Rodzaj umowy: UoP, UZ
🔧 Co będziesz robić:
✏️ Odnajdziesz się w codziennych zadaniach, jeśli:
🚀 Co oferujemy:
✨Nasza kultura:
W VML Poland zależy nam na tworzeniu przestrzeni, w której każdy może być sobą. Jesteśmy dumni z tego, że promujemy środowisko, w którym możesz śmiało zgłaszać swoje obawy - 86,5% naszego zespołu zgadza się, że może zgłaszać kwestie etyczne bez obawy o konsekwencje. Wierzymy w inkluzywność i to widać: 86,0% naszych pracowników twierdzi, że ich przełożeni tworzą przyjazne i włączające środowisko pracy. Co więcej, 84,8% naszego zespołu czuje, że może być sobą w pracy bez obawy o dyskryminację.
Jesteśmy pasjonatami tego, co robimy, co odzwierciedla się w naszym entuzjazmie do pracy - 80,3% członków naszego zespołu jest podekscytowanych swoją pracą :)
Dane oparte na naszym corocznym badaniu satysfakcji pracowników - All In Survey 2024.
Rekomendowane oferty