Copywriter

Jesteśmy Walk Creative – niezależną, polską agencją kreatywną, obecną na rynku od 2006 roku. Tworzymy komunikację dla wiodących marek w Polsce i w regionie. Specjalizujemy się w kompleksowej realizacji kampanii 360.

COPYWRITER (regular/senior) Lokalizacja: Warszawa/praca w systemie hybrydowym

Jeśli szukasz miejsca, w którym będziesz tworzyć odważne koncepty dla znanych marek, masz minimum pięć lat doświadczenia na podobnym stanowisku i umiesz w przetargi – zapraszamy! Zapewnimy Ci zespołową i twórczą atmosferę opartą na wzajemnej wymianie doświadczeń oraz współpracę z życzliwymi i otwartymi na Twoje pomysły ludźmi. Gwarantujemy ambitne podejście do tworzenia komunikacji, dużą niezależność twórczą, możliwość rozwoju oraz stabilną sytuację zawodową.

Na czym będzie polegała Twoja rola?

• Współpraca w teamie kreatywnym z art directorem

• Wymyślanie angażujących koncepcji na potrzeby kampanii

• Pisanie scenariuszy do spotów video, treści na kanały SM, materiałów BTL

• Prezentowanie idei i konceptów zarówno na spotkaniach wewnętrznych, jak i przed Klientem

• Pisanie briefów dla zewnętrznych partnerów (influencerzy, domy produkcyjne)

• Bliska współpraca ze strategią

• Wsparcie innych członków zespołu

  
  

Szukamy kogoś, kto:

• Ma minimum 5 lat doświadczenia na stanowisku copywritera

• Myśli ideą!

• Nie uciekły mu sociale, umie wymyślić coś na TikToka

• Ma dobry gust

• "Czuje", kiedy prezentacja jest gotowa, a kiedy wymaga jeszcze pracy

• Szanuje koncepty strategiczne

• Swobodnie korzysta z narzędzi AI

• Umie dobrze prezentować

• Zna więcej niż 2 fajne kampanie i jest w stanie o nich opowiedzieć

• Zna angielski na poziomie pozwalającym na płynną prezentację pomysłów i dyskusję na ich temat

  
  

Co możemy Ci zaoferować?

• Wynagrodzenie adekwatne do kompetencji

• Realny wpływ na kształt projektów i możliwość pracy z topowymi specjalistami w branży

• Współpracę w systemie hybrydowym (zespół pracuje 2 dni z biura, 3 dni "home office")

• Prywatną opiekę medyczną, dopłatę do karty sportowej oraz lekcje językowe dla chętnych

• Jasną ścieżkę rozwoju i uczciwą ewaluację

• Szkolenia z certyfikacjami i dostęp do narzędzi, których realnie potrzebujesz

• Mądre procesy wewnętrzne, które służą kreatywności, a nie odwrotnie

• Dogodną lokalizację

  
  

Jak przebiega rekrutacja? Rekrutacja składa się z trzech etapów:

• 1. Zbieranie aplikacji

• 2. Spotkanie zapoznawcze (bez HR)

• 3. Spotkanie z prezentacją case study / rozwiązaniem zadania 

• 3. informacja zwrotna

  
  

W wyjątkowych sytuacjach może wystąpić dodatkowe spotkanie/rozmowa. Skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.