Sales Partner (Affiliate Marketing)

Jesteśmy WeDare – agencją marketingową, e-commerce house. 🚀

Należymy do Grupy AdNext. Naszą dewizą jest dostarczanie klientom realnej wartości i skalowanie ich biznesu niezależnie od etapu, w którym się znajdują. Osiągamy to poprzez prowadzenie różnorodnych działań na każdym etapie lejka sprzedażowego, które się wzajemnie uzupełniają. Mamy odwagę do nietypowych projektów, wąskich targetów i wdrażania nowych produktów na rynek.

__

Cześć! Tutaj Martyna (COO WeDare) i Kacper (HR Business Partner AdNext) 👋

W WeDare nie zatrzymujemy się ani na moment i właśnie otwieramy rekrutację na stanowisko Sales Partner (Affiliate Marketing). Jest to propozycja skierowana do osób, które cechuje:

- dobrze odnajdują się w świecie performance i afiliacji,

- potrafią budować widoczność marki, reprezentować organizację i aktywnie rozwijać relacje na rynku.

- umieją łączyć sprzedaż, doradztwo i skalowanie produktu.

Osoba na tym stanowisku odegra kluczową rolę w rozwijaniu afiliacyjnego portfolio WeDare, budowaniu trwałych relacji z klientami oraz wzmacnianiu naszej obecności. Brzmi nieźle? Zapraszamy do zapoznania się ze szczegółami poniżej

Twój zakres obowiązków:

• Pozyskiwanie nowych klientów zainteresowanych kampaniami afiliacyjnymi i performance.

• Prowadzenie rozmów sprzedażowych, diagnozowanie potrzeb biznesowych i dobór właściwych modeli współpracy (CPL, CPS, CPA, hybrydy).

• Budowanie i utrzymywanie relacji z partnerami, wydawcami, sieciami afiliacyjnymi oraz kluczowymi klientami.

• Przygotowywanie ofert, mediaplanów i prezentacji dopasowanych do celów biznesowych klienta.

• Współpraca z zespołami operacyjnymi przy wdrażaniu i optymalizacji działań afiliacyjnych.

• Aktywne reprezentowanie WeDare na eventach, konferencjach i spotkaniach branżowych – w tym prezentowanie rozwiązań, networking i wzmacnianie widoczności marki. Chcemy, aby osoba na tym stanowisku była obecna wszędzie!

• Systematyczne śledzenie trendów w obszarze afiliacji i performance marketingu oraz rekomendowanie nowych kierunków działań.

• Współtworzenie procesów sprzedażowych i produktowych dla usług afiliacyjnych (modele, USP, argumentacja, pricing).

Nasze wymagania obejmują:

• Bogate, udokumentowane doświadczenie w sprzedaży usług marketingowych i digitalowych ze szczególnym uwzględnieniem afiliacji i performance (must-have!)

• Znajomość branży - zarówno pod kątem wyzwań, możliwości, jak i kontaktów

• Umiejętność prowadzenia rozmów sprzedażowych, negocjacji i argumentacji biznesowej.

• Orientacja w ekosystemie afiliacyjnym: partnerzy, wydawcy, sieci, tracking, jakość leadów.

• Rozumienie modeli rozliczeń affiliacyjnych: CPL, CPS, CPA

• Swoboda w pracy z liczbami i wskaźnikami efektywności.

• Umiejętność przygotowywania ofert, prezentacji i rekomendacji działań.

• Znajomość j. angielskiego na poziomie minimum B2

• Mile widziane: doświadczenie w reprezentowaniu firmy na eventach lub publicznych wystąpieniach.

• Mile widziane: doświadczenie w sprzedaży usług z obszaru influencer marketingu

A tak po ludzku – z jaką osobą chcielibyśmy pracować?

• Energiczną, kontaktową i pewną w relacjach z klientami.

• Proaktywną – taką, która sama wychodzi do ludzi i szuka okazji biznesowych.

• Samodzielną i biorącą odpowiedzialność za swoje procesy i wyniki.

• Naturalnie odnajdującą się na eventach i konferencjach – z łatwością opowiadającą o tym, co robimy.

• Zmotywowaną, otwartą i gotową budować coś nowego razem z nami.

Co dajemy od siebie?

• Wynagrodzenie zależne od poziomu doświadczenia: 11000-18000 zł brutto (netto B2B) + atrakcyjny system premiowy. Wiemy, że widełki są szerokie, ale tutaj kluczowe będzie doświadczenie w podobnym obszarze

• Dowolną formę umowy – B2B lub UoP

• Pracę w modelu hybrydowym (2 dni z biura, 3 dni dowolnie)

• Krótszą pracę w piątki – zaczynamy weekend o 15:00!

• Opiekę medyczna w EnelMed z możliwością dołączenia członków rodziny

• Dofinansowanie karty sportowej

• Dostęp do platformy grywalizacyjnej, za pomocą której zbieramy punkty kafeteryjne, wymienne na nagrody i vouchery

• Dofinansowanie do zajęć j. angielskiego

• Program lojalnościowy (uwzględniający pracowników już z rocznym stażem pracy)

• Wsparcie psychologiczne i wellbeingowe oferowane przez Wellbeing Polska/Health Nation

• Możliwość udziału w całej masie szkoleń, wydarzeń, konferencji i programach mentoringowych

• Politykę Open Door - niezależnie od spółki, w której pracujesz, możesz brać udział w pracach i projektach innych biznesów, dzięki zasadzie otwartych drzwi

• Program rekomendacji pracowników

• Prawdziwy wpływ na swoje stanowisko, pracę i zespół. Bardzo dbamy o każdą osobę w naszej firmie i widzimy tego efekty. Średnia ocena atmosfery panującej w WeDare to 9.38/10, a 87,5% pracowników czuje, że w firmie panuje otwarta i wspierająca atmosfera.

Jak przebiega proces rekrutacyjny?

• 1 etap: Przesłanie CV i uzupełnienie formularza rekrutacyjnego

• 2 etap: Rozmowa telefoniczna z HR Business Partnerem

• 3 etap: Spotkanie rekrutacyjne w biurze z Martyną (COO WeDare) i Kacprem (HRBP)

• 4 etap: Wykonanie Business Case’a i jego prezentacja

Czekamy na Twoje zgłoszenie! 🤝