Performance Marketing Project Manager

Miejsce pracy: nasze biuro w centrum Białegostoku lub Twoje domowe biuro.

Wymiar pracy: Full Time

Hej! Tu White Bits. Opiekujemy się markami w zmieniającym się cyfrowym świecie. Wspieramy firmy na każdym etapie budowania obecności online. Od strategii - po kampanie sprzedażowe w digitalu.

Pracujemy z markami globalnymi: Hyundai, Volvo, Skanska, Iveco, CH Robinson, Holcim.

I lokalnymi: Wydawnictwo Nowa Era, Uczelnie WSB Merito, Kombinat Budowlany, Symfonia. 

Na koncie mamy nagrody takie jak: MIXX, Kreatura, Złote Spinacze, INNOVATION, Golden Arrow.

Do naszego zespołu Performance Marketing poszukujemy osoby, którą cechują otwartość, umiejętność budowania relacji i wysoka kultura osobista.

Szukamy osoby, która posiada praktyczne doświadczenie w samodzielnym realizowaniu kampanii płatnych (głównie generowanie leadów) oraz sprawnym zarządzaniu projektami w obszarze Performance Marketing, budowaniu relacji z klientem (automotive, nieruchomości, B2B). W zespole jest otwarta na współpracę, proaktywna, uczciwa, samodzielna, potrafi ustalać, co jest najważniejsze i działać elastycznie w realiach pracy agencyjnej oraz ma wysokie poczucie odpowiedzialności za wykonywane zadania.

Tworzymy partnerskie relacje z klientami i wspieramy ich swoją wiedzą i kompetencjami. Jesteśmy nastawieni na wsłuchiwanie się w klienta i diagnozowanie jego potrzeb, dobierając narzędzia adekwatne do pożądanego celu. Tego będziemy oczekiwać również od Ciebie.

Wymagania:

• min. 3 lata doświadczenie w samodzielnym realizowaniu kampanii na platformach reklamowych Meta i/lub Google - warunek konieczny,

• doświadczenia w roli Project Managera, koordynatora projektów w obszarze Performance Marketingu lub podobnej po stronie agencji marketingowej - warunek konieczny,

• praktyczna znajomość obsługi narzędzi analitycznych GA4, umiejętność pracy na dashboardach analitycznych, np. Looker Studio i Supermetrics,

• doświadczenie w generowaniu leadów (Meta Ads lub Google), również w branży B2B,

• rozumienie procesów sprzedażowych po stronie klienta i umiejętność wykorzystania tej wiedzy do analizy potrzeb klienta i przygotowania adekwatnych rozwiązań,

• znajomość narzędzi do marketing automation, np. HubSpot, You Lead, Siebel, 

• rozumienie specyfiki działania narzędzi CRM i integracji (WebHook, Zapier, Make),

• znajomość języka polskiego na poziomie native speaker,

• znajomość języka angielskiego na poziomie B2,

• umiejętność współpracy w zespole  oraz z klientami - zwłaszcza doświadczenie z klientami z branży automotive, 

• sprawne zarządzanie różnorodnymi zadaniami, umiejętność ustalania priorytetów oraz umiejętność organizacji pracy własnej,

• dojrzałość w relacjach i działaniu, otwartość na przyjmowanie i udzielanie feedbacku - zarówno od/do klienta, jak i w zespole.

  
  

Nice to have: 

• doświadczenie we współpracy po stronie klienta z branży automotive,

• znajomość innych platform, takich jak LinkedIn Ads, Tik Tok Ads, Microsoft Ads, będzie dodatkowym atutem,

• doświadczenie z klientami z branży nieruchomości, B2B i klientem korporacyjnym.

  
  

Jeśli czujesz, że nie spełniasz wymagań opisanych powyżej, to uczciwie informujemy, że w tej rekrutacji możemy się nie spotkać ze względu na nasze aktualne potrzeby biznesowe i oczekiwania co do opisanej roli.

Co mamy do zaoferowania?

• rozwijającą pracę dla dużych, globalnych marek i ciekawych klientów lokalnych,

• otwartość na Twoją inicjatywę i kreatywność,

• przyjemne biuro w samym centrum Białegostoku

• elastyczne godziny pracy - jeśli potrzebujesz w ciągu dnia załatwić prywatną sprawę, wyjść na trening itp. to jest taka możliwość 🙂),

• fundusz na wsparcie psychologiczne w TrzymSie.PL (pierwsze dwie wizyty za darmo, następnie finansujemy 50% każdej wizyty, konsultacje online),

• fundusz na rozwój (warsztaty, szkolenia) w kwocie 2 300 PLN netto rocznie,

• premia roczna - 15% zysku firmy dzielimy na wszystkich pracowników, którzy przepracowali cały rok kalendarzowy,

• dostęp do pakietów MultiSport i MultiLife,

• coroczny wyjazd szkoleniowo-integracyjny BitsCamp w urocze zakątki Podlasia / Suwalszczyzny,

• dodatkowe 22 dni urlopu do wykorzystania jednorazowo z okazji 5 rocznicy pracy w White Bits,

• regularne spotkania feedbackowe całego zespołu,

• regularne wsparcie i feedback ze strony team leadera, wsparcie w określaniu ścieżki rozwoju,

• wpływ na procesy w White Bits i sposób w jaki pracujemy,

• kreatywną i dobrą atmosferę współpracy, partnerskie relacje z zespołem i klientami.

I na koniec: czego nie wyczytasz między wierszami, a możesz tego doświadczyć?

Jesteśmy zespołem, który kieruje się troską o siebie wzajemnie, o klientów, o przyszłość firmy. Tworzymy kulturę pracy, w której człowiek zawsze jest na pierwszym miejscu. Wzajemne relacje i zrównoważony rozwój są dla nas ważne - opowiemy Ci o tym więcej, kiedy się spotkamy!

Proces rekrutacji:

1. Kontaktujemy się z wybranymi osobami (HR screening - rozmowa online).

2. Umawiamy się na rozmowę rekrutacyjną.

3. Zadanie rekrutacyjne.

4. Kawa z naszym teamem - odwiedziny w biurze. W pierwszej części poprosimy Cię o omówienie zadania a w kolejnej będziesz okazję poznać zespół i zobaczyć czy nasza energia współgra z Twoją.

5. Spotkanie po spotkaniu: omówienie wrażeń, warunków współpracy, podjęcie decyzji o rozpoczęciu partnerskiej relacji z WhiteBits i członkami naszego zespołu! 

6. Oferta i sukces!