Digital Marketing Specialist

DLA TYCH, KTÓRZY CHCĄ WYZNACZAĆ TRENDY, A NIE JE GONIĆ!

Jesteśmy agencją marketingu digital – szybkie tempo i szeroki zakres zadań to dla nas codzienność. Jeśli szukasz miejsca, gdzie liczy się execution, a „Yes, we can” to coś więcej niż slogan – jesteś u siebie.

• Masz doświadczenie w digital marketingu, czujesz się swobodnie przed i za kamerą, a employer branding to dla Ciebie coś więcej niż modne hasło?
• Nagrywasz i montujesz materiały wideo, ale nie boisz się też stanąć przed kamerą i być twarzą marki?
• Lubisz szeroki zakres działań i dynamiczne tempo pracy?

Jeśli tak – czytaj dalej, bo szukamy właśnie Ciebie!

Zakres obowiązków

Szukamy kogoś, kto rozumie marketing digitalowy w pełnym spektrum i nie boi się AI. 

Nie zatrudniamy sztabu ludzi do tworzenia treści i robienia grafik, bo AI JEST NASZYM SZTABEM. Szukamy gracza zespołowego, który potrafi efektywnie korzystać z narzędzi AI i działać z maksymalną skutecznością.

Nie chcemy Ci mówić każdego dnia, co masz robić – oczekujemy, że znając plan przejmiesz stery i sam/a wykonasz zadania. Twój workflow ma być jak dobrze naoliwiona maszyna, bo my lubimy efekty, a nie chaos.

Co będziesz robić na co dzień? 

• Social media & content marketing – tworzenie treści do social media przy wsparciu AI i generowanie grafik w Canvie.
• Produkcja wideo – nagrywanie i montaż materiałów, ale też udział w nagraniach – chcesz być twarzą naszej marki? Świetnie!
• Employer branding – budowanie marki pracodawcy poprzez social media, wideo i content.
• Zmiany i optymalizacja treści na stronie internetowej – masz pomysł, jak coś ulepszyć? Wprowadzaj, testuj, optymalizuj.
• Organizacja szkoleń i wywiadów – współtworzenie wydarzeń, które robią różnicę.
• Briefowanie i feedbackowanie – umiejętność jasnego przekazywania oczekiwań do zespołu to must-have.

Poszukiwane kompetencje

Czego od Ciebie oczekujemy?

• Minimum 2 lat doświadczenia w agencji digital marketingu lub reklamowej - absolutnie konieczne!
• Samodzielności – my nie będziemy stać nad Tobą i mówić Ci, co masz robić.
• Skutecznego planowania i organizacji – execution to nasza mantra. Jeśli umiesz dobrze zaplanować i dostarczyć wyniki - to super!
• Nastawienia na rozwój – nie chcemy być 2., 3. czy 10. w digitalu – chcemy być TOP1 agencją digital w Polsce!. Dlatego szukamy osób, które znajdą sposób, by zawsze mieć najnowszą wiedzę z rynku.
• Znajomości AI i Canvy – AI to Twój pomocnik, nie zagrożenie, a Canva to Twoje szybkie narzędzie do tworzenia efektownych grafik.
• Interpersonalnych skilli i szczerości – kultura feedbacku i otwarta komunikacja to nasz standard. Optymizm, energia i poczucie humoru? Zdecydowany plus! No dobra- w ramach radykalnej szczerości przyznamy, że to must!
• Bardzo dobrej znajomości angielskiego  – branżowe media są w tym języku, więc musisz umieć z nich korzystać.
• Język polski – ojczysty lub C1, jeśli to Twój drugi język.

Oferujemy

Warunki współpracy:

• Rodzaj umowy: B2B
• Pracę hybrydową -  4 dni w biurze, 1 dzień zdalnie w tygodniu
• Wynagrodzenie na stanowisku specjalisty: 5500 - 7500 zł netto na FV
• Elastyczny czas pracy: startujemy między 7:00 a 9:00 
• Od 20 do 26 płatnych dni wolnych od świadczenia usług (w zależności od stażu pracy) oraz dodatkowy dzień wolny w Twoje urodziny

Co jeszcze oferujemy? 

• Realne możliwości rozwoju – szansa na awans na stanowisko Senior Digital Marketing Specialist.
• Pracę w zespole, który nie tylko nadąża za trendami, ale je wyznacza.
• Dostęp do profesjonalnych narzędzi SEO i AI - które wspierają efektywną i komfortową pracę.
• Dedykowany czas na rozwój, współpracę ze świetnymi ekspertami w branży oraz dostęp do materiałów edukacyjnych
• Dofinansowanie karty MultiSport i MultiLife oraz zniżki na studia na WSB i CDV
• Wspólną zabawę na jednym z wielu działowych spotkań integracyjnych, które współfinansujemy
• Strefę chilloutu w biurze – wygodne miejsce do relaksu, aby złapać oddech w ciągu dnia! Znajdziesz tam m.in. konsolę, ping pong’a czy dart’a.
• Swobodną atmosferę – brak dress code’u, bo najważniejsze jest, żebyś czuł/a się komfortowo.

Jakie są poszczególne etapy rekrutacji na to stanowisko?

Jeśli Twoje CV wpisze się w nasze oczekiwania, spodziewaj się 3 etapów rekrutacji.

1. Zdalnego spotkania rekrutacyjnego z Olą Sieradzką, nasza starszą specjalistką ds. HR
2. Zadania rekrutacyjnego
3. Spotkania stacjonarnego w biurze z Małgosią Pieczyńską z działu marketingu, które jednocześnie jest ostatnim etapem rekrutacji.

Po ostatnim etapie możesz się spodziewać oferty lub mailowego feedbacku z podziękowaniem za udział w naszej rekrutacji.

Zobacz naszą kulturę organizacji i… sprawdź, czy będzie Ci się tu dobrze pracować. :)

Ciekawi Cię, jak pracujemy, jakie wartości są dla nas szczególnie istotne oraz czym się kierujemy przy doborze nowych osób do zespołu? Opracowaliśmy solidny zestaw zasad, które najlepiej charakteryzują nas jako zespół i miejsce pracy w formie kultury organizacji.

Sprawdź na naszej stronie w zakładce: O nas → Kariera widoczni, czy filozofia i styl agencji widoczni jest bliski także Tobie. :)

- - - - - - - - - - - - - - 

UWAGA!

Dodaj swoje CV w pliku PDF, kiedy będziesz wypełniać formularz rekrutacyjny.

- - - - - - - - - - - - - -