Lider zespołu HR

Widoczni - miejsce dla ludzi nastawionych na sukces!

Jesteśmy agencją marketingową, która stawia na rozwój zarówno klientów, jak i współpracowników. Obecnie poszukujemy doświadczonego lidera do naszego zespołu HR i administracji.

Obecnie widoczni składają się z niemal 170 osób, które grają do jednej bramki! 🥇 Aplikuj, jeśli:

• lubisz wyzwania zawodowe i nie chcesz utknąć w miejscu,
• masz mnóstwo pomysłów na ulepszenia, ale nie masz zbyt dużego wpływu na sytuację w swojej obecnej firmie,
• działasz skutecznie i efektywnie,
• lubisz budować pozytywne relacje z ludźmi.

Zakres obowiązków

Jakie będą Twoje zadania:

• Zarządzanie 12 osobowym zespołem w skład którego wchodzą specjaliści ds. szkoleń, rekrutacji, administracji - Ty jako lider tego zespołu wskażesz specjalistom strategiczny kierunek i zadbasz o to, aby zmotywowani działali efektywnie i osiągali zamierzone cele.
• Wsparcie liderów w zakresie rozwoju współpracowników - Konsultowanie i wspieranie liderów w rozwoju, budowaniu ścieżek kariery czy prowadzeniu rozmów ze specjalistami - Chcemy, aby nasi liderzy skutecznie rozwijali swoje zespoły, a Ty będziesz kluczowym partnerem w realizacji tych celów.
• Monitorowanie efektywności działań HR - Ocenianie wdrażanych działań, identyfikowanie obszarów do poprawy i wprowadzanie usprawnień - Twoje analityczne podejście pomoże nam stale doskonalić procesy HR.
• Wprowadzanie strategicznych projektów HR'owych - Planowanie i regularna współpraca z zarządem nad strategicznymi projektami HR - Będziesz współtworzyć naszą przyszłość, wprowadzając innowacyjne rozwiązania HR.

Poszukiwane kompetencje

• Minimum roczne doświadczenie w zarządzaniu zespołem HR
• Dlaczego? Zależy nam na osobie, która ma już doświadczenie w zarządzaniu zespołami i procesami HR, aby móc wnieść sprawdzone praktyki i skutecznie nadzorować pracę zespołów.
• Umiejętność wspierania liderów w rozwoju zespołów
• Dlaczego? Chcemy, aby nasi liderzy stali się silnymi liderami, a Twoja rola będzie polegać na doradzaniu im w zakresie rozwoju zespołów, feedbacku i rozmów okresowych.
• Asertywność i umiejętność podejmowania trudnych decyzji
• Dlaczego? Czasem trzeba podjąć trudne decyzje personalne, zmienić plan działania, wyznaczyć nowe priorytety i zdecydować co przesuwamy na później. Szukamy osoby, która potrafi stanowczo postawić granice, jednocześnie budując partnerskie relacje.
• Praktyczna znajomość narzędzi CRM, platform do spotkań online (np. Google Meet) oraz kalendarzy online
• Dlaczego? W naszej agencji działamy dynamicznie i wykorzystujemy narzędzia online do organizacji pracy. Znajomość tych narzędzi pomoże Ci efektywnie zarządzać zadaniami i zespołami.
• Znajomość przepisów prawa pracy i regulacji HR
• Dlaczego? Twoja wiedza z zakresu prawa pracy pomoże nam unikać błędów, a Twoje doświadczenie w tej dziedzinie będzie kluczowe dla prawidłowego funkcjonowania działu kadr i HR.

Oferujemy

Warunki współpracy 🤝💸 💻

• Rodzaj umowy: B2B
• Elastyczny czas pracy: startujemy między 7:00 a 9:00 
• Współpraca stacjonarna
• Od 20 do 26 płatnych dni wolnych od świadczenia usług (w zależności od stażu pracy) oraz dodatkowy dzień wolny w Twoje urodziny

Co jeszcze oferujemy? 🌟

• Pełne przeszkolenie – kompleksowy pakiet szkoleń wewnętrznych, obejmujący zarówno ogólne wprowadzenie, jak i specjalistyczne szkolenia dedykowane dla Twojego działu, a także dostęp do materiałów edukacyjnych wspierających rozwój zawodowy.
• Wspólną zabawę na jednym z wielu spotkań integracyjnych, które współfinansujemy oraz możliwość dołączenia do drużyny piłkarskiej widocznych – a jeśli wolisz inną dyscyplinę, to kto wie, może zainicjujesz kolejną ekipę sportową w agencji?
• Swobodną atmosferę i brak dress code'u (no, chyba że masz spotkanie z klientem :))
• Realny wpływ na kierunek rozwoju naszej agencji w ramach przyjaznej kultury organizacyjnej
• Dofinansowanie kart MultiSport i MultiLife oraz możliwość udziału w naszych programach wewnętrznych – partnerskim i poleceń pracowniczych
• Zniżki na studia na WSB i CDV – dzięki współpracy Akademii widoczni z uczelniami posiadamy dla współpracowników zniżki na studia
• Dostęp do strefy chilloutu w biurze, w której znajdziesz między innymi konsolę, ping-ponga czy piłkarzyki.

Jakie są poszczególne etapy rekrutacji na to stanowisko?

Jeśli Twoje CV wpisze się w nasze oczekiwania, spodziewaj się 3. etapów rekrutacji.

1️⃣ Telefonu lub maila od Oli Sieradzkiej z zespołu HR

2️⃣ Spotkania online z Olą Sieradzką, aby się lepiej poznać

3️⃣ Spotkania stacjonarnego z właścicielem firmy, Arturem Wojczalem, które jest ostatnim etapem rekrutacji

Po ostatnim etapie możesz się spodziewać oferty lub mailowego feedbacku z podziękowaniem za udział w naszej rekrutacji.

Zobacz naszą kulturę organizacji i… sprawdź, czy będzie Ci się tu dobrze pracować. :)

Ciekawi Cię, jak pracujemy, jakie wartości są dla nas szczególnie istotne oraz czym się kierujemy przy doborze nowych osób do zespołu? Opracowaliśmy solidny zestaw zasad, które najlepiej charakteryzują nas jako zespół i miejsce pracy w formie kultury organizacji.

Sprawdź na naszej stronie w zakładce: O nas → Kariera widoczni, czy filozofia i styl agencji widoczni jest bliski także Tobie. :)

- - - - - - - - - - - - - - 

UWAGA!

Dodaj swoje CV w pliku PDF, kiedy będziesz uzupełniać formularz rekrutacyjny.

- - - - - - - - - - - - - -