Marketing Specialist

Widoczni – miejsce dla ludzi nastawionych na sukces!

Masz głowę pełną pomysłów, a jednocześnie potrafisz myśleć projektowo i działać tak, aby osiągać realne efekty?

 Dołącz do zespołu Widoczni i buduj z nami jedną z największych agencji digital w Polsce.

Zakres obowiązków

Szukamy osoby, która myśli projektowo, potrafi stawiać sobie jasny cel, a następnie dobierać narzędzia, działania i zasoby, by go skutecznie zrealizować. Nie szukamy jedynie wykonawcy pojedynczych zadań. Na tym stanowisku będziesz odpowiadać za całość projektu marketingowego (np. wypromowanie nowej usługi, przeprowadzenie kampanii leadowej, wsparcie employer brandingu). Twoją rolą będzie zaplanowanie i przeprowadzenie działań tak, by projekt zakończył się wymiernym efektem: wzrostem widoczności marki, liczbą leadów czy większym zaangażowaniem odbiorców.

To okazja dla osób, które lubią łączyć myślenie strategiczne z działaniem ponieważ część zadań zrealizujesz samodzielnie, ale kluczowe jest, abyś potrafił(a) spojrzeć szerzej: widzieć cel, łączyć kanały i egzekwować spójne działania.

Co będziesz robić na co dzień?

•  Prowadzić projekty marketingowe od A do Z: od wyznaczenia celu, przez plan działań, po analizę efektów

•  Dobierać odpowiednie narzędzia i kanały (social media, newsletter, mailing, kampanie płatne, strona www, eventy)

•  Koordynować (czasami też tworzyć)  treści w różnych formatach (posty, mailingi, grafiki, video, krótkie formy promocyjne)

•  Wspierać zespół w realizacji zadań

•  Monitorować wyniki i raportować efekty: analizować, co działa najlepiej i rekomendować kolejne kroki

Poszukiwane kompetencje

Szukamy osoby, która ma już doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu działań marketingowych, dobrze odnajduje się w świecie digital, a do tego lubi łączyć pomysły z konkretnym działaniem.

Czego od Ciebie oczekujemy?

• Minimum 2 lat doświadczenia w marketingu (w tym samodzielne prowadzenie projektów)

• Umiejętności myślenia projektowego: planowania działań pod konkretny cel, organizacji pracy i koordynacji zasobów

• Kreatywności i samodzielności: potrafisz sam(a) znaleźć rozwiązanie, a nie tylko realizować checklistę

• Znajomości narzędzi marketingowych (social media, mailing, grafiki, video, CMS do strony www)

• Umiejętności pracy w wielu kanałach i dopasowania działań do celu projektu

• Dobrej organizacji pracy, odpowiedzialności i systematyczności

• Swobodnej komunikacji i umiejętności współpracy z innymi zespołami

Co dodatkowo docenimy?

•  Doświadczenie w projektach B2B lub digital marketingu

•  Praktykę w planowaniu i realizacji kampanii płatnych

• Umiejętność wystąpień publicznych lub prowadzenia eventów

• Zainteresowanie nowymi trendami marketingowymi i technologią

Nie spełniasz wszystkich wymagań? Nie zrażaj się i aplikuj!
Dla nas liczy się przede wszystkim potencjał, zaangażowanie i chęć rozwoju. Jeśli masz część potrzebnych kompetencji, reszty możesz nauczyć się z czasem.

Oferujemy

Warunki współpracy:

Kontrakt B2B:

• Standardowy miesięczny wymiar współpracy: około 155–175 godzin, które możesz elastycznie rozłożyć w ciągu miesiąca.

• Pełna dowolność miejsca wykonywania pracy – możesz pracować skąd chcesz. Jeśli masz ochotę pojawić się w biurze w Poznaniu, zawsze będzie nam bardzo miło.

• Nie narzucamy sztywnego czasu pracy – ważne jest dla nas skuteczne realizowanie zadań oraz dostępność dla zespołu projektowego i klientów, kiedy wymaga tego współpraca.

• Wynagrodzenie: 8 000 - 12 000 zł netto na FV (kwota uzależniona od doświadczenia) 

•  30 płatnych dni wolnych od świadczenia usług + dodatkowy dzień wolny w Twoje urodziny.

Umowa o pracę:

• Praca stacjonarna w biurze w Poznaniu, z możliwością pracy zdalnej 1 dzień w tygodniu.

• Standardowy czas pracy 8 godzin dziennie od poniedziałku do piątku, ze startem między 7:00 a 9:00.

• Wynagrodzenie: 6 700 – 10 000 zł brutto (kwota uzależniona od doświadczenia) 

• 20/26 dni urlopu + dodatkowy dzień wolny w Twoje urodziny.

Co jeszcze oferujemy? 

• Własne studio nagrań znajdujące się w naszym biurze! Tutaj powstają materiały wideo, podcasty i kampanie contentowe.

• Realny wpływ na rozwój marki Widoczni i kierunek działań marketingowych.

• Możliwość wykupienia kart Multisport, Multilife.

• Wspólną zabawę na spotkaniach integracyjnych. 

• Strefę chilloutu w biurze – wygodne miejsce do relaksu, aby złapać oddech w ciągu dnia! Znajdziesz tam m.in. konsolę, ping pong’a czy dart’a.
  

Jeśli Twoje CV wpisze się w nasze oczekiwania, spodziewaj się 3 etapów rekrutacji.

1️⃣ Spotkania online  z Kasią Gawarecką, specjalistką ds. HR

2️⃣ Zadania rekrutacyjnego, które pozwoli nam lepiej ocenić Twoje umiejętności

3️⃣ Spotkania online z Piotrem Drygasem Pełnomocnikiem zarządu ds. Sprzedaży i Marketingu

Po ostatnim etapie możesz się spodziewać oferty lub mailowego feedbacku z podziękowaniem za udział w naszej rekrutacji.

Zobacz naszą kulturę organizacji i… sprawdź, czy będzie Ci się tu dobrze pracować. :)

Ciekawi Cię, jak pracujemy, jakie wartości są dla nas szczególnie istotne oraz czym się kierujemy przy doborze nowych osób do zespołu? Opracowaliśmy solidny zestaw zasad, które najlepiej charakteryzują nas jako zespół i miejsce pracy w formie kultury organizacji.

Sprawdź na naszej stronie w zakładce: O nas → Kariera widoczni, czy filozofia i styl agencji widoczni jest bliski także Tobie. :)

- - - - - - - - - - - - - - 

UWAGA!

Dodaj swoje CV w pliku PDF, kiedy będziesz wypełniać formularz rekrutacyjny.

- - - - - - - - - - - - - - 

Zobacz TOUR PO BIURZE: https://youtu.be/B4qsFUG610I?si=pGLq3az-cJqiOlii

Widoczni | Nasze kampanie finansują się same!: https://www.youtube.com/watch?v=R64Y5287Vl4