Partner Acquisition Specialist

Widoczni – miejsce dla ludzi nastawionych na wynik!

Lubisz wychodzić z inicjatywą, rozmawiać z firmami i „wyciągać” z relacji realne możliwości biznesowe? Dobrze odnajdujesz się w sytuacjach, gdzie trzeba działać proaktywnie i nie czekać, aż coś samo się wydarzy? To dobrze – bo właśnie takiej osoby szukamy.

Mamy rozwiniętą sieć partnerów biznesowych, którzy współpracują z klientami mogącymi potrzebować naszych usług marketingowych.

Dlatego rozwijamy nową rolę - Partner Acquisition Specialist - osoby, która aktywnie pracuje nad pozyskaniem sieci partnerów i przekuwa ją w realne szanse sprzedażowe.

Zakres obowiązków

Ta rola może być dla Ciebie szczególnie ciekawa, jeśli:

• lubisz działania outboundowe i inicjowanie kontaktu,

• potrafisz przechodzić od relacji do konkretów,

• dobrze czujesz się w dynamicznym, zadaniowym środowisku.

Zamiast skupiać się na budowaniu nowych relacji, koncentrujesz się na maksymalnym wykorzystaniu potencjału drzemiącego w sieci Twoich partnerów. 

Twoim celem będzie pozyskanie kontaktów od partnera i przekazanie ich do zespołu obsługi leada. Liczy się Twoja umiejętność przekazania partnerowi wiedzy o naszym potencjale, o korzyściach które otrzyma on, ale i które mogą być dostarczane wszystkim jego klientom. 

👉 W praktyce: aktywnie działasz, żeby tych klientów pozyskać.

Jeśli lubisz działać bez schematów, wychodzić z inicjatywą i szukać nowych sposobów na generowanie sprzedaży - ta rola może być dokładnie tym, czego szukasz.

Co będziesz robić na co dzień?

• Kontaktować się z partnerami i rozwijać współpracę w kierunku pozyskiwania klientów.

• Identyfikować klientów partnerów, którzy mogą potrzebować naszych usług.

• Inicjować działania pozwalające dotrzeć do tych klientów

• Prowadzić rozmowy z potencjalnymi partnerami i wstępnie badać potrzeby ich klientów.

• Przekazywać i rozwijać szanse sprzedażowe we współpracy z zespołem sprzedaży.

• Testować różne podejścia i szukać nowych sposobów wykorzystania sieci partnerów.

• Monitorować efekty działań i optymalizować swoje podejście.       

Poszukiwane kompetencje

Szukamy osoby, która dobrze odnajduje się w działaniach outboundowych i sprzedażowych. Kluczowa jest tutaj skuteczność, inicjatywa i umiejętność działania na relacjach.

Czego od Ciebie oczekujemy?

• Otwartej głowy i chęci do działania

• Bardzo wysokiej proaktywności – nie czekasz, tylko działasz.

• Swobody w rozmowach biznesowych (telefon, online).

• Umiejętności identyfikowania potencjału sprzedażowego i przekuwania go w działania.

• Rozumienia, jak działa networking i kanał partnerski.

• Nastawienia na wynik i realizację celów.

• Samodzielności i dobrej organizacji pracy.   

Mile widziane:

• Doświadczenie w sprzedaży B2B, business development lub outboundzie.

• Doświadczenie w cold callingu / cold mailingu / LinkedIn.

• Doświadczenie w pracy z partnerami lub sieciami kontaktów.

• Doświadczenie w branży marketingowej lub agencyjnej.

Oferujemy

Warunki współpracy

 
Kontrakt B2B

• Standardowy miesięczny wymiar współpracy: około 155–175 godzin, które możesz elastycznie rozłożyć w ciągu miesiąca.

• Pełna dowolność miejsca wykonywania pracy – możesz pracować skąd chcesz. Jeśli masz ochotę pojawić się w biurze w Poznaniu, zawsze będzie nam bardzo miło.

• Nie narzucamy sztywnego czasu pracy – ważne jest dla nas skuteczne realizowanie zadań oraz dostępność dla zespołu projektowego i klientów, kiedy wymaga tego współpraca.

• Wynagrodzenie: 6 500 – 10 000 zł netto na FV

• 30 płatnych dni wolnych od świadczenia usług + dodatkowy dzień wolny w Twoje urodziny.

 Co jeszcze oferujemy:

• Realny wpływ na wyniki sprzedażowe i rozwój kanału partnerskiego.

• Dużą samodzielność.

• Możliwość testowania własnych pomysłów sprzedażowych.

• Współpracę z zespołem sprzedaży.

• Pracę w dynamicznej branży digital marketingu.

• Możliwość wykupienia kart Multisport, Multilife

• Zniżki na studia na WSB i CDV – dzięki współpracy Akademii Widoczni z uczelniami posiadamy dla współpracowników zniżki na studia

• Dostęp do strefy chilloutu w biurze, w której znajdziesz między innymi konsolę, ping-ponga czy piłkarzyki

Proces rekrutacyjny

Jeśli Twoje CV wpisze się w nasze oczekiwania, spodziewaj się 2 etapów rekrutacji:
1️⃣ Spotkania online z Kasią Gawarecką z zespołu HR, aby się lepiej poznać
2️⃣ Spotkania z pełnomocnikiem zarządu ds. Sprzedaży i Marketingu Piotrem Drygasem

Po każdym etapie otrzymasz informacje o etapie rekrutacji, a po ostatnim – ofertę lub informację zwrotną.


Zobacz naszą kulturę organizacji i… sprawdź, czy będzie Ci się tu dobrze pracować. :)

Ciekawi Cię, jak pracujemy, jakie wartości są dla nas szczególnie istotne oraz czym się kierujemy przy doborze nowych osób do zespołu? Opracowaliśmy solidny zestaw zasad, które najlepiej charakteryzują nas jako zespół :)

Sprawdź na naszej stronie w zakładce:
O nas → Kariera widoczni, czy filozofia i styl agencji widoczni jest bliski także Tobie. :)

Zobacz TOUR PO BIURZE: https://youtu.be/B4qsFUG610I?si=pGLq3az-cJqiOlii
Widoczni | Nasze kampanie finansują się same!: https://www.youtube.com/watch?v=R64Y5287Vl4