PR & Communication Manager
Marketing
PR & Communication Manager
Wrocław
Rodzaj pracy
Pełny etat
Doświadczenie
Staż/Junior
Forma zatrudnienia
Dowolna
Tryb pracy
Praca stacjonarna
Wymagane umiejętności
Opis stanowiska
Wills Integrated to agencja Marketingu Zintegrowanego. Współtworzymy marki, które przynoszą realną i długotrwałą korzyść biznesową. Jak?
- Zaczynamy od celu i znalezienia najkrótszej drogi do niego
- Integrujemy wiedzę i ludzi, patrzymy na problem z różnych perspektyw
- Myślimy o długofalowych efektach naszej pracy
Wśród naszych klientów są takie marki jak Tesco, Vozilla, Blachotrapez, PKP Intercity, Villeroy&Boch, Swiss Krono, fischer, Moico, Lakma, Aluprof, Florina czy Barwa. Prowadzimy projekty zarówno w Polsce jak i zagranicą. Jesteśmy Partnerem PLUGin i mentorem w programie akceleracyjnym MIT EF Poland, oraz członkiem Thinkdom.
Szukamy osób:
- które myślą celami, nie narzędziami
- proaktywnych, szukających rozwiązań problemu, zdeterminowanych i odpowiedzialnych
- z otwartą głową i dynamiczną osobowością
- z minimum czteroletnim doświadczeniem w branży
- z bardzo dobrą znajomością całej palety narzędzi komunikacyjnych
- zaznajomionych ze środowiskiem dziennikarskim i blogosferą
- z lekkim piórem
- potrafiących samodzielnie planować i prowadzić działania komunikacyjne
- potrafiących budować relacje z klientem i zespołem
- z doświadczeniem w PR
Zakres obowiązków:
- obsługa PR klientów firmy
- współpraca z dziennikarzami i influencerami
- organizacja eventów i konferencji prasowych
- obsługa klientów agencji w obszarze Brand i Product Communication
- przygotowywanie strategii komunikacji marki i jej wdrażanie
- budowanie partnerskich relacji z klientami firmy
- nadzór nad realizacją projektów
- planowanie działań
- monitorowanie efektów, reagowanie na sytuację
- zarządzanie budżetem promocyjnym
Oferujemy:
- prowadzenie i współprowadzenie projektów dających satysfakcję i poczucie pracy z sensem
- pracę w kilkuosobowym interdyscyplinarnym zespole specjalistów
- pracę nad projektami w sposób całościowy i systemowy - od etapu strategii po wdrożenie
- samodzielność w działaniu
- możliwość rozwoju w strukturze firmy (jasna ścieżka kariery, szkolenia, projekty rozwojowe)
- system premiowy
- elastyczne i indywidualne podejście do każdego pracownika
- możliwość wyboru formy zatrudnienia: B2B, UoP
Rekomendowane oferty
