Kierownik sklepu

Jesteśmy Woolworth!

Woolworth jest odnoszącą sukcesy i rozwijającą się firmą handlową. Prowadzimy ponad 600 sklepów w Niemczech i teraz otwieramy nasze sklepy również w Polsce. Nasz asortyment obejmuje artykuły gospodarstwa domowego, tekstylia domowe, dekoracje, elektronikę, artykuły papiernicze i zabawki, a także odzież dla całej rodziny. Mamy wysokie standardy jakości naszych towarów, koncentrujemy się na potrzebach naszych klientów i oferujemy bardzo atrakcyjny stosunek ceny do jakości.

Nasze sklepy są sercem naszej firmy.

Szukamy osób, które chcą się rozwijać razem z nami i są zawsze gotowe do podejmowania nowych wyzwań. Czeka na Ciebie wiele ciekawych zadań!

Twój zakres obowiązków

• Zarządzanie sklepem zgodnie z procedurami i standardem firmy
• Realizacja planów sprzedaży
• Planowanie czasu pracy zespołu, tworzenie grafików, nadzór nad czasem pracy podległych pracowników
• Zarządzanie towarem w sklepie, w tym: dbanie o odpowiednią prezentację i oznakowanie towaru zgodne z wytycznymi, przeprowadzanie inwentaryzacji, wykonywanie transferów
• Zarządzanie podległym zespołem, w tym rekrutacja, szkolenia, rozwój pracowników oraz koordynacja zadań i pracy
• Wsparcie w otwieraniu i inwentaryzacji sklepów
• Współpraca z Centralą firmy oraz z Kierownikiem Regionalnym

Nasze wymagania

• Lubisz handel detaliczny, kontakt z klientem i kochasz swoją pracę
• Masz doświadczenie zawodowe w sieci handlowej (mile widziane na stanowisku kierownika sklepu lub zastępcy kierownika)
• Jesteś zaangażowany, samodzielny, kreatywny oraz elastyczny
• Lubisz pracę w dynamicznym środowisku
• Potrafisz zmotywować pracowników i jesteś wzorem do naśladowania dla Twojego zespołu
• Zapraszamy do aplikowania również osoby, które chcą coś zmienić w swoim życiu zawodowym

To oferujemy

• Możliwość zaangażowania się od samego początku w tworzenie struktury odpowiedzialnej za sprzedaż w Polsce i tym samym aktywnego uczestniczenia w ekspansji naszej firmy
• Stabilne zatrudnienie w międzynarodowej strukturze, nowoczesne narzędzia i środowisko pracy
• Ekscytujące środowisko pracy o zróżnicowanych obszarach działania
• Otwartą komunikację opartą o dialog
• Możliwości rozwoju w dynamicznie rosnącej organizacji
• Wsparcie ze strony przyjaznego i pomocnego zespołu