Elektromechanik

Dla naszego Klienta, niekwestionowanego lidera w swoim sektorze oraz cenionego Pracodawcy poszukujemy:

Elektromechanik

Lokalizacja: Lubliniec, woj. śląskie

Oferujemy:

• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
• współpracę od poniedziałku do piątku w systemie III zmianowym; 06:00-14:00, 14:00-22:00, 22:00-06:00,
• wynagrodzenie podstawowe w wysokości 8 500 zł - 10 500 zł/mc brutto (w zależności od doświadczenia Kandydata),
• miesięczną premię do 25% wynagrodzenia zasadniczego,
• premię frekwencyjną do 500 zł brutto/mc,
• bogaty pakiet benefitów (prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, ZFŚS, wsparcie nauki języków obcych, finansowanie szkoleń i kursów),
• niezbędne narzędzia do pracy (odzież, obuwie, niezbędne narzędzia),
• pełne szkolenie stanowiskowe,
• przyjazną atmosferę pracy.

Zadania:

• utrzymanie maszyn i urządzeń w ciągłym ruchu - bieżące naprawianie usterek, 
• nadzór nad maszynami oraz dbałość o kompletną dokumentację sprzętu, 
• wsparcie zespołu przy regulacji maszyn,
• terminowe wykonywanie przeglądów prewencyjnych,
• praca nad poprawą wydajności parku maszynowego – wprowadzanie usprawnień i niezbędnych modyfikacji maszyn,
• wsparcie zespołu przy nowych projektach w obszarze Utrzymania Ruchu. 

Wymagania:

• wykształcenie wyższe lub średnie techniczne z kierunku: automatyka, elektromechanika, elektryka – warunek konieczny,
• min. 2 lata doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku – warunek konieczny,
• doświadczenie w diagnozowaniu awarii, naprawie maszyn i urządzeń,
• umiejętność czytania dokumentacji technicznej,
• uprawnienie SEP 1 kV – mile widziane,
• znajomość obsługi komputera i pakietu MS Office,
• umiejętność samodzielnego podejmowania decyzji,
• umiejętność pracy w zespole i pod presją czasu,
• odpowiedzialność, rzetelność, punktualność. 

Osoby zainteresowane prosimy o wysłanie swojego CV poprzez formularz aplikacyjny.

Zgodnie z obowiązującym prawem Workhouse4you Sp. z o.o. nie pobiera opłat od kandydatów za udział w procesach rekrutacyjnych.

Workhouse4you(c.23651)