Commercial Junior Specialist

WPP Media to globalna organizacja mediowa należąca do grupy WPP, skupiająca marki Choreograph, EssenceMediacom, Mindshare i Wavemaker.W świecie, w którym media są wszędzie i we wszystkim, łączymy najlepsze platformy, ludzi i partnerów, aby tworzyć nieograniczone możliwości wzrostu.  

Dołączając do nas korzystasz z programów przygotowujących do zawodów przyszłości oraz pracujesz ze specjalistami, których kompetencje potwierdzone są certyfikatem DIMAQ. W WPP Media nie tylko używamy technologii – my ją tworzymy. Dzięki naszym autorskim narzędziom, takim jak platforma WPP Open (platforma AI dla marketingu), będziesz pracować na międzynarodowych projektach i wspierać klientów na całym świecie. W WPP Media możesz korzystać z globalnych zasobów i kontaktów całej sieci WPP, poszerzać sieć znajomości i uczyć się od najlepszych w marketingu i reklamie. 

J

ako Top Employer Poland & Europe 2021–2025 tworzymy środowisko pracy oparte na zaufaniu i wysokich standardach HR. Po raz drugi z rzędu (2024 i 2025) Magazyn Media & Marketing uhonorował nas tytułem Grupy Mediowej Roku.

Więcej informacji możesz znaleźć na stronie wppmedia.com   

Jak będzie wyglądała Twoja praca? 

Jako Commercial Junior Specialist staniesz się partnerem dla zespołów klienckich i finansowych. Pomożesz im znaleźć wspólny język i zadbasz o to, by realizowane projekty były rentowne, a wszystkie formalności dopięte na ostatni guzik.

Na co dzień będziesz m.in.: 

• Zarządzać umowami klienckimi i wspierać zespoły w realizacji kontraktów.

• Przygotowywać raporty klienckie dla regionu.

• Dbać o poprawne realizowanie procedur wewnętrznych (m.in. poprzez kontrolę i raportowanie do sieci).

• Raportować i analizować rentowność klientów.

• Brać udział w przygotowaniach do audytów i uczestniczyć w ich przebiegu.

• Standaryzować i usprawniać procesy wewnętrzne.

Co przyda Ci się na starcie? 

• Znajomość języka angielskiego i polskiego pozwalająca na swobodną komunikację (min.B2).

• Doświadczenie w środowisku kontraktowym: sporządzanie i przegląd dokumentów, procedur,

• Umiejętność identyfikacji "kluczowych ryzyk" i strategii ich ograniczania,

• Dobra umiejętność obsługi pakietu Microsoft Office - Excel, Word, Power Point,

• Umiejętność priorytetetyzacji i dotrzymywania terminów,

• Motywacja do pracy z ludźmi oraz dobre zrozumienie znaczenia bycia wsparciem dla innych,

• Zaangażowanie, proaktywne wprowadzanie rozwiązań.

• Pełna dyspozycyjność, czyli 40h/tydz. (pon.-czw. 9-17:30 lub 8:30-17, zaś pt. 9-15). 

Czego możesz spodziewać się po nas?

• umowy o pracę,

• pracy 3 dni z biura, 2 z domu,

• benefitów po pierwszym miesiącu współpracy: ubezpieczenia na życie, dofinansowania do angielskiego/karty sportowej, opieki medycznej, 

• zniżki do naszej kantyny pracowniczej od pierwszego dnia pracy,

• workation po pół roku pracy,

• cotygodniowych śniadań w biurze dla wszystkich,

• cyklicznych spotkań integracyjnych,

• rozbudowanej oferty szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych,

• możliwości dołączenia do Innovation Community – to nasz wspólny program realizowany z Mspark: razem z Tobą rozwijamy i wdrażamy innowacyjne pomysły z sektora MARTECH, 

• technologii - pracujemy na narzędziach, które naprawdę mogą zoptymalizować Twój czas pracy,

• programu poleceń dla dołączających współpracowników z zewnątrz,

• możliwości rozwoju wewnątrz naszych spółek – rozumiemy chęć zmiany ścieżki kariery, wyboru ścieżki eksperckiej albo managerskiej,

• świetnie zorganizowanego programu Induction, dzięki któremu Twoje pierwsze dni pracy będą mniej stresujące,

• wsparcia w ramach Employee Assistant Program (doradztwo w zakresie zdrowia psychicznego) oraz współpracy z platformą Telus Health One,

…i czegoś, co nie jest standardem wszędzie: atmosfery, w której ludzie naprawdę się wspierają, doceniają swoją pracę i chętnie dzielą się wiedzą.

Jak wygląda nasz proces rekrutacji?

Przed Tobą rozmowa telefoniczna, a następnie spotkanie z przyszłym przełożonym w towarzystwie HRu. Podczas spotkania będziemy chcieli poznać Twoje kompetencje, ale liczymy również na to, że opowiesz nam o sobie, ponieważ chcemy tworzyć zespoły czujące się dobrze w swoim towarzystwie.

Brzmi ciekawie? Aplikuj i zobacz, jak razem możemy tworzyć przyszłość mediów!

Po szczegółowym rozpatrzeniu wszystkich aplikacji, skontaktujemy się z tymi kandydatami, których kwalifikacje i zadeklarowane warunki współpracy najściślej odpowiadają celom naszego procesu rekrutacyjnego.