Digital Junior Specialist

Kogo szukamy? 🕵️Osoby, która chce zdobywać doświadczenie w pracy z danymi i kampaniami digital, wspierając zespoły w skutecznej realizacji działań mediowych. Jako JUNIOR DIGITAL SPECIALIST będziesz pełnić ważną rolę we wdrażaniu kampanii cyfrowych, raportowaniu wyników oraz współpracy z zespołami projektowymi i finansowymi w ramach organizacji.

Co będziesz robić?

• wspierać realizację i koordynację kampanii w mediach cyfrowych,

• przygotowywać raporty kampanijne oraz analizować dane pod kątem efektywności,

• współpracować z zespołami odpowiedzialnymi za klientów i projekty,

• dostarczać specjalistyczne dane wspierające strategię i analitykę w kampaniach digital.

  
  

Czego potrzebujesz do wykonywania powyższych zadań?

• Pierwszego doświadczenia w obszarze Mediów cyfrowych, Ecommerce, Digital marketing.

• Podstawowej wiedzy z zakresu narzędzi i technologii w marketingu.

• Znajomości MS Excel i PowerPoint na poziomie użytkowym.

• Umiejętności analitycznego myślenia połączonej ze sprawną komunikacją.

• Zdolności organizacyjnych i znajomości języka angielskiego na poziomie B2

  Mile widziane: znajomość platform mediowych, takich jak Google Ads, DV360 czy Meta,

  
  

Czego możesz spodziewać się po nas?

• umowy o pracę,

• pracy 3 dni z biura, 2 z domu,

• benefitów po trzech miesiącach współpracy: ubezpieczenia na życie, dofinansowania do angielskiego/karty sportowej, opieki medycznej, zniżki na kantynę,

• workation po pół roku pracy,

• cotygodniowych śniadań w biurze dla wszystkich,

• cyklicznych spotkań integracyjnych,

• rozbudowanej oferty szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych

• technologii - pracujemy na narzędziach, które naprawdę mogą zoptymalizować Twój czas pracy,

• programu poleceń dla dołączających współpracowników z zewnątrz,

• możliwości rozwoju wewnątrz naszych spółek – rozumiemy chęć zmiany ścieżki kariery, wyboru ścieżki eksperckiej albo managerskiej,

• świetnie zorganizowanego programu Induction, dzięki któremu Twoje pierwsze dni pracy będą mniej stresujące,

• ponadto jesteśmy zaangażowani, wzajemnie doceniamy swoją pracę i chętnie dzielimy się wiedzą.

Brzmi ciekawie? 

aplikuj i zobacz, jak razem możemy tworzyć przyszłość mediów 😉

Jak wygląda nasz proces rekrutacji? 

Przed Tobą rozmowa telefoniczna, a następnie spotkanie z przyszłym przełożonym w towarzystwie HRu. Podczas spotkania odbędą się testy. Będziemy chcieli poznać Twoje kompetencje, ale liczymy również na to, że opowiesz nam o sobie 😉, ponieważ chcemy tworzyć zespoły czujące się dobrze w swoim towarzystwie.

Kim jesteśmy?

Branża mediowa się zmienia, więc my też. Już dziś działamy jako WPP Media!

Jako strategiczne centrum technologiczne i operacyjne dla agencji EssenceMediacom, Mindshare, Wavemaker, T&Pm i Choreograph, łączymy skalę, innowację i dane, by prowadzić zmiany zgodnie z naszymi wartościami #Optimistic, #Open, #Extraordinary. 

Co nasza zmiana oznacza dla Ciebie? Korzystanie z globalnych zasobów, takich jak Open Media Studio, a już wkrótce z platformy danych napędzaną AI. Dołączając do nas, rozwijasz się w nowoczesnej organizacji, korzystasz z programów przygotowujących do zawodów przyszłości oraz pracujesz ze specjalistami, których kompetencje potwierdzone są certyfikatem DIMAQ.

Jako Top Employer Poland & Europe 2021–2025 tworzymy środowisko pracy oparte na zaufaniu i wysokich standardach HR. Po raz drugi z rzędu (2024 i 2025) Magazyn Media & Marketing uhonorował nas tytułem Grupy Mediowej Roku.