Digital Trading Senior Specialist

O WPP Media  

WPP Media to globalna organizacja mediowa należąca do grupy WPP, skupiająca marki Choreograph, EssenceMediacom, Mindshare i Wavemaker.

W świecie, w którym media są wszędzie i we wszystkim, łączymy najlepsze platformy, ludzi i partnerów, aby tworzyć nieograniczone możliwości wzrostu.  

Dołączając do nas korzystasz z programów przygotowujących do zawodów przyszłości oraz pracujesz ze specjalistami, których kompetencje potwierdzone są certyfikatem DIMAQ. W WPP Media nie tylko używamy technologii – my ją tworzymy. Dzięki naszym autorskim narzędziom, takim jak platforma WPP Open (platforma AI dla marketingu), będziesz pracować na międzynarodowych projektach i wspierać klientów na całym świecie. W WPP Media możesz korzystać z globalnych zasobów i kontaktów całej sieci WPP, poszerzać sieć znajomości i uczyć się od najlepszych w marketingu i reklamie. 

Jako Top Employer Poland & Europe 2021–2025 tworzymy środowisko pracy oparte na zaufaniu i wysokich standardach HR. Po raz drugi z rzędu (2024 i 2025) Magazyn Media & Marketing uhonorował nas tytułem Grupy Mediowej Roku.

Więcej informacji możesz znaleźć na stronie wppmedia.com   

Gdzie będziesz rozwijać swoje kompetencje?

Jak będzie wyglądała Twoja praca? 

Jako DIGITAL TRADING SENIOR SPECIALIST dołączysz do serca naszych działań investmentowych. Będziesz osobą odpowiedzialną za współtworzenie i realizację strategii kosztowych, dbając o to, by nasze oferty były konkurencyjne, a relacje z dostawcami mediów i partnerami – na najwyższym poziomie. Twoja rola połączy analityczne myślenie z umiejętnościami relacyjnymi, a Twoje działania bezpośrednio przełożą się na sukces naszych klientów i agencji. 

Twoje główne zadania: 

• Analiza, monitoring i optymalizacja wydatków u kluczowych partnerów, 

• Aktywnie uczestniczenie w przygotowywaniu ofert kosztowych dla klientów WPP oraz klientów w procesach przetargowych, 

• Ścisła współpraca z działami wewnątrz agencji; z audytorami mediowymi oraz siecią

• Zarządzanie relacjami z dostawcami mediów i wsparcie w negocjacjach, 

Co przyda Ci się na starcie? 

• Minimum 3 lata doświadczenia w obszarze digital

• Biegłość w Excelu i myślenie analityczne, 

• Doskonałe umiejętności negocjacyjne oraz budowania relacji, 

• Proaktywność i zorientowanie na rozwiązywanie problemów, 

• Background w digitalu i znajomość innowacyjnych produktów typu „solutions” będzie Twoim dużym atutem. 

• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego,   

Dodatkowo, jeżeli czerpiesz energię z wyzwań, Excel to Twoje naturalne środowisko, a samodzielną pracę idealnie łączysz z byciem częścią zgranego zespołu, to nie szukaj dalej – ta rola jest dla Ciebie! 😊  

Czego możesz spodziewać się po nas? 

• umowy o pracę,

• pracy 3 dni z biura, 2 z domu,

• benefitów po pierwszym miesiącu współpracy: ubezpieczenia na życie, dofinansowania do angielskiego/karty sportowej, opieki medycznej, 

• zniżki do naszej kantyny pracowniczej,

• workation po pół roku pracy,

• cotygodniowych śniadań w biurze dla wszystkich,

• cyklicznych spotkań integracyjnych,

• rozbudowanej oferty szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych,

• możliwości dołączenia do Innovation Community – to nasz wspólny program realizowany z Mspark: razem z Tobą rozwijamy i wdrażamy innowacyjne pomysły z sektora MARTECH, 

• technologii - pracujemy na narzędziach, które naprawdę mogą zoptymalizować Twój czas pracy,

• programu poleceń dla dołączających współpracowników z zewnątrz,

• możliwości rozwoju wewnątrz naszych spółek – rozumiemy chęć zmiany ścieżki kariery, wyboru ścieżki eksperckiej albo managerskiej,

• świetnie zorganizowanego programu Induction, dzięki któremu Twoje pierwsze dni pracy będą mniej stresujące,

• wsparcia w ramach Employee Assistant Program (doradztwo w zakresie zdrowia psychicznego) oraz współpracy z platformą Telus Health One,

…i czegoś, co nie jest standardem wszędzie: atmosfery, w której ludzie naprawdę się wspierają, doceniają swoją pracę i chętnie dzielą się wiedzą.

Jak wygląda nasz proces rekrutacji?

Przed Tobą rozmowa telefoniczna, a następnie spotkanie z przyszłym przełożonym w towarzystwie HRu. Podczas spotkania będziemy chcieli poznać Twoje kompetencje, ale liczymy również na to, że opowiesz nam o sobie, ponieważ chcemy tworzyć zespoły czujące się dobrze w swoim towarzystwie.

Brzmi ciekawie? Aplikuj i zobacz, jak razem możemy tworzyć przyszłość mediów!

Po szczegółowym rozpatrzeniu wszystkich aplikacji, skontaktujemy się z tymi kandydatami, których kwalifikacje i zadeklarowane warunki współpracy najściślej odpowiadają celom naszego procesu rekrutacyjnego.