Digital Trainee

O WPP Media  WPP Media to globalna organizacja mediowa należąca do grupy WPP, skupiająca marki Choreograph, EssenceMediacom, Mindshare i Wavemaker. 

W świecie, w którym media są wszędzie i we wszystkim, łączymy najlepsze platformy, ludzi i partnerów, aby tworzyć nieograniczone możliwości wzrostu.  Dołączając do nas korzystasz z programów przygotowujących do zawodów przyszłości oraz pracujesz ze specjalistami, których kompetencje potwierdzone są certyfikatem DIMAQ. W WPP Media nie tylko używamy technologii – my ją tworzymy. Dzięki naszym autorskim narzędziom, takim jak platforma WPP Open (platforma AI dla marketingu), będziesz pracować na międzynarodowych projektach i wspierać klientów na całym świecie. W WPP Media możesz korzystać z globalnych zasobów i kontaktów całej sieci WPP, poszerzać sieć znajomości i uczyć się od najlepszych w marketingu i reklamie. 

Jako Top Employer Poland & Europe 2021–2025 tworzymy środowisko pracy oparte na zaufaniu i wysokich standardach HR. Po raz drugi z rzędu (2024 i 2025) Magazyn Media & Marketing uhonorował nas tytułem Grupy Mediowej Roku.Więcej informacji możesz znaleźć na stronie wppmedia.com Rusza kolejna edycja programu ‘First Job in Digital’ w WPP Media!

Chcesz nauczyć się, jak realizować kampanie mediowe dla globalnych marek? W WPP Media, jako wiodąca grupa mediowa, właśnie tym się specjalizujemy 😉.  Dołącz do naszego programu, postaw z nami swój pierwszy krok w branży🚀 

Szukamy osób dostępnych w pełnym wymiarze godzin, gotowych do startu na początku lutego!

Jak będzie wyglądała Twoja praca?

Twoja rola jako DIGITAL TRAINEE to intensywna podróż po świecie marketingu digitalowego. Pod okiem naszych ekspertów zdobędziesz praktyczne umiejętności i od podstaw nauczysz się, jak planować kampanie, zarządzać budżetem, optymalizować działania i analizować ich wyniki. 

Na co dzień będziesz m.in.:

• wspierać zespół w przygotowywaniu wycen i rekomendacji dla Klientów,

• pomagać przy implementacji kampanii digitalowych w różnych kanałach,

• monitorować i optymalizować prowadzone kampanie zgodnie z założonymi celami,

• raportować wyniki i przygotowywać podsumowania kampanii wraz z rekomendacjami,

• uczyć się wykorzystywać standardowe narzędzia badawcze i analityczne,

• pomagać przy rozliczaniu prowadzonych projektów reklamowych.

Co przyda Ci się na starcie?

• analityczne myślenie i umiejętność operowania liczbami,

• umiejętność posługiwania się językiem angielskim na poziomie min. B2,

• znajomość Excela w stopniu umożliwiającym Ci swobodną pracę przy tworzeniu analiz/ raportów (m.in.: korzystanie z tabeli przestawnej, formuł: sortowanie, filtrowanie, suma, wyszukaj pionowo),

• pełna dyspozycyjność, czyli 40h/tydz. (pon.-czw. 9-17:30, zaś pt. 9-15).

Świetnie odnajdziesz się w naszym zespole jeśli cechujesz się skrupulatnością, dokładnością i masz chęci do nauki.

Czego możesz spodziewać się po nas?

• umowy o pracę,

• pracy 3 dni z biura, 2 z domu,

• kompleksowy onboarding (pod nazwą Induction) oraz cykl szkoleń online i w naszym biurze,

• benefitów po trzech miesiącach współpracy: ubezpieczenia na życie, dofinansowania do angielskiego/karty sportowej, opieki medycznej,

• zniżki do naszej kantyny pracowniczej,

• workation po pół roku pracy,

• cotygodniowych śniadań w biurze dla wszystkich,

• cyklicznych spotkań integracyjnych,

• rozbudowanej oferty szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych,

• możliwości dołączenia do Innovation Community – to nasz wspólny program realizowany z Mspark: razem z Tobą rozwijamy i wdrażamy innowacyjne pomysły z sektora MARTECH, 

• technologii - pracujemy na narzędziach, które naprawdę mogą zoptymalizować Twój czas pracy,

• programu poleceń dla dołączających współpracowników z zewnątrz,

• możliwości rozwoju wewnątrz naszych spółek – rozumiemy chęć zmiany ścieżki kariery, wyboru ścieżki eksperckiej albo managerskiej,

• świetnie zorganizowanego programu Induction, dzięki któremu Twoje pierwsze dni pracy będą mniej stresujące,

• wsparcia w ramach Employee Assistant Program (doradztwo w zakresie zdrowia psychicznego) oraz współpracy z platformą Telus Health One,

…i czegoś, co nie jest standardem wszędzie: atmosfery, w której ludzie naprawdę się wspierają, doceniają swoją pracę i chętnie dzielą się wiedzą.

Jak wygląda nasz proces rekrutacji?

1. Rozmowa telefoniczna z HR. To krótka rozmowa, podczas której opowiemy więcej o stanowisku, poznamy Twoje oczekiwania oraz motywację do pracy w naszej branży.

2. Jeśli rozmowa przebiegnie pomyślnie, zaprosimy Cię na Assessment Day. To kilkugodzinne spotkanie, podczas którego czeka na Ciebie kilka zadań indywidualnych i zespołowych. W trakcie spotkania przeprowadzimy również test z Excela.

3. Kwalifikacja do programu i start! Kandydaci otrzymają od nas ofertę zatrudnienia. Po jej przyjęciu widzimy się 2 lutego, aby oficjalnie rozpocząć Twoją przygodę w WPP Media! 

Proces rekrutacyjny to nie tylko czas, w którym my poznajemy Ciebie, ale także moment, kiedy Ty możesz lepiej zrozumieć, czy nasza firma i kultura pracy są dla Ciebie odpowiednie. Jeśli masz pytania na którymkolwiek etapie, nie wahaj się ich zadawać – jesteśmy tu, by Cię wspierać!

Brzmi ciekawie? Aplikuj i zobacz, jak razem możemy tworzyć przyszłość mediów! ✨