Finance Commercial Junior Specialist

O WPP Media  

WPP Media to globalna organizacja mediowa należąca do grupy WPP, skupiająca marki Choreograph, EssenceMediacom, Mindshare i Wavemaker.W świecie, w którym media są wszędzie i we wszystkim, łączymy najlepsze platformy, ludzi i partnerów, aby tworzyć nieograniczone możliwości wzrostu.  

Dołączając do nas korzystasz z programów przygotowujących do zawodów przyszłości oraz pracujesz ze specjalistami, których kompetencje potwierdzone są certyfikatem DIMAQ. W WPP Media nie tylko używamy technologii – my ją tworzymy. Dzięki naszym autorskim narzędziom, takim jak platforma WPP Open (platforma AI dla marketingu), będziesz pracować na międzynarodowych projektach i wspierać klientów na całym świecie. W WPP Media możesz korzystać z globalnych zasobów i kontaktów całej sieci WPP, poszerzać sieć znajomości i uczyć się od najlepszych w marketingu i reklamie. 

Jako Top Employer Poland & Europe 2021–2025 tworzymy środowisko pracy oparte na zaufaniu i wysokich standardach HR. Po raz drugi z rzędu (2024 i 2025) Magazyn Media & Marketing uhonorował nas tytułem Grupy Mediowej Roku.

Więcej informacji możesz znaleźć na stronie wppmedia.com   

Jak będzie wyglądała Twoja praca? 

Jako Finance Commercial Junior Specialist wejdziesz do świata finansów w branży mediowej. Będziesz ściśle współpracować z zespołem, ucząc się przygotowywać analizy, które pomagają nam dbać o rentowność naszych projektów. 

Na co dzień będziesz m.in.: 

• Analizować wyniki finansowe i budżety, sprawdzając, czy wszystko idzie zgodnie z planem - pomagając nam prognozować przyszłość,

• Współpracować z zespołami mediowymi i finansowymi, pełniąc rolę kluczowego łącznika w rozwiązywaniu finansowych zagadek, 

• Przygotowywać analizy rentowności klientów, które realnie wspierają podejmowanie strategicznych decyzji w firmie, 

• Wspierać zespół finansowy w bieżących, często nieszablonowych zadaniach, każdego dnia stawiając czoła nowym wyzwaniom, 

Co przyda Ci się na starcie? 

• Silne umiejętności analityczne i znajomość programu Excel oraz dbałość o szczegóły,

• Znajomość Excel w stopniu umożliwiającym Ci swobodną pracę przy tworzeniu analiz/ raportów, 

• Swobodna komunikacja w jęz. angielskim i polskim, 

• Zainteresowanie tym obszarem – ukończone studia tj. finanse, ekonomia, rachunkowość są mile widziane 😉, 

• Pełna dyspozycyjność, czyli 40h/tydz. (pon.-czw. 9-17:30 lub 8:30-17, zaś pt. 9-15). 

Czego możesz spodziewać się po nas?

• umowy o pracę,

• pracy 3 dni z biura, 2 z domu,

• benefitów po pierwszym miesiącu współpracy: ubezpieczenia na życie, dofinansowania do angielskiego/karty sportowej, opieki medycznej, 

• zniżki do naszej kantyny pracowniczej od pierwszego dnia pracy,

• workation po pół roku pracy,

• cotygodniowych śniadań w biurze dla wszystkich,

• cyklicznych spotkań integracyjnych,

• rozbudowanej oferty szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych,

• możliwości dołączenia do Innovation Community – to nasz wspólny program realizowany z Mspark: razem z Tobą rozwijamy i wdrażamy innowacyjne pomysły z sektora MARTECH, 

• technologii - pracujemy na narzędziach, które naprawdę mogą zoptymalizować Twój czas pracy,

• programu poleceń dla dołączających współpracowników z zewnątrz,

• możliwości rozwoju wewnątrz naszych spółek – rozumiemy chęć zmiany ścieżki kariery, wyboru ścieżki eksperckiej albo managerskiej,

• świetnie zorganizowanego programu Induction, dzięki któremu Twoje pierwsze dni pracy będą mniej stresujące,

• wsparcia w ramach Employee Assistant Program (doradztwo w zakresie zdrowia psychicznego) oraz współpracy z platformą Telus Health One,

…i czegoś, co nie jest standardem wszędzie: atmosfery, w której ludzie naprawdę się wspierają, doceniają swoją pracę i chętnie dzielą się wiedzą.

Jak wygląda nasz proces rekrutacji?

1. Rozmowa telefoniczna i test online: Zaczniemy od krótkiej rozmowy, a zaraz po niej otrzymasz od nas link do testu, który sprawdzi Twoje myślenie analityczne i podejście do zadań.

2. Spotkanie online: Jeśli test pójdzie dobrze, zaprosimy Cię na spotkanie z przyszłym przełożonym i osobą z HR. Porozmawiamy o Twoich kompetencjach, ale też po prostu poznamy się lepiej.

3. Decyzja: Po spotkaniu wrócimy do Ciebie z informacją zwrotną.

Brzmi ciekawie? Aplikuj i zobacz, jak razem możemy tworzyć przyszłość mediów!

Po szczegółowym rozpatrzeniu wszystkich aplikacji, skontaktujemy się z tymi kandydatami, których kwalifikacje i zadeklarowane warunki współpracy najściślej odpowiadają celom naszego procesu rekrutacyjnego.