Junior Media Direct Specialist

Kogo szukamy? 

Osoby, która chce rozwijać swoją karierę w planowaniu i zakupie kampanii reklamowych metodą direct, jednocześnie nie odpowiadając bezpośrednio za Client Services.  

Jako Junior Media Direct Specialist będziesz współtworzyć zespół Activation Team, który rozłożone wcześniej touchpointy i przyporządkowane im cele mediowe, finalizuje. 

Co będziesz robić?  

• planować działania zakupowe w oparciu o strategie i briefy Klientów, 

• aktywnie identyfikować możliwości optymalizacji kampanii oraz rekomendować rozwiązania,  

• selekcjonować oferty pod kątem KPI Klienta oraz efektywności kosztowej / priorytetów Agencji i Grupy, 

• negocjować i optymalizować warunki kampanii z dostawcami, 

• rozwijać relację ​z dostawcami mediowymi oraz wiedzę nt. bieżącej oferty produktowej, 

• rozwijać wiedzę w obszarze nowych trendów i technologii w celu dostarczania innowacyjnych rozwiązań dla klientów w obszarze Biddible Media. 

  
  

Czego potrzebujesz do wykonywania powyższych zadań? 

• umiejętności komunikacyjne oraz budowania relacji z kluczowymi partnerami, 

• ekspertyzy w zakresie planowania kosztów mediowych oraz negocjowania  i optymalizowania warunków kampanii, 

• praktycznej znajomości pakietu MS Office i środowiska Windows (Word, Excel, PowerPoint, Teams, SharePoint, Outlook),  

  
  

Super jeśli: 

• masz  doświadczenie w planowaniu/zakupie digitalu, 

• znasz narzędzia digital media planning/buying (Mediapanel, TGI, AdReal, AdServer, 3rd party (IAS itp.), narzedzia Google i inne), 

• masz wiedzę z zakresu platform brand safety (IAS, DV 360, Moat), 

• masz wiedzę z zakresu procesów AdOps. 

Czego możesz spodziewać się po nas? 

• umowy o pracę, 

• benefitów po trzech miesiącach współpracy: ubezpieczenia na życie, dofinansowania do angielskiego/karty sportowej, opieki medycznej, zniżki na kantynę, 

• workation po pół roku pracy, 

• praca hybrydowej w wymiarze 3 dni z biura, 2 dni zdalnie

• cotygodniowych śniadań w biurze dla wszystkich,  

• cyklicznych spotkań integracyjnych,  

• rozbudowanej oferty szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych, 

• technologii - pracujemy na narzędziach, które naprawdę mogą zoptymalizować Twój czas pracy, 

• programu poleceń dla dołączających współpracowników z zewnątrz, 

• możliwości rozwoju wewnątrz naszych spółek – rozumiemy chęć zmiany ścieżki kariery, wyboru ścieżki eksperckiej albo managerskiej, 

• świetnie zorganizowanego programu Induction, dzięki któremu Twoje pierwsze dni pracy będą mniej stresujące, 

• ponadto jesteśmy zaangażowani, wzajemnie doceniamy swoją pracę i chętnie dzielimy się wiedzą.  

Brzmi ciekawie? Aplikuj i zobacz, jak razem możemy tworzyć przyszłość mediów 🙂 

Jak wygląda nasz proces rekrutacji?  

Przed Tobą rozmowa telefoniczna, a następnie spotkanie z przyszłym przełożonym w towarzystwie HRu. Podczas spotkania będziemy chcieli poznać Twoje kompetencje, ale liczymy również na to, że opowiesz nam o sobie , ponieważ  chcemy tworzyć zespoły czujące się dobrze w swoim towarzystwie. 

Kim jesteśmy? 

Branża mediowa się zmienia, więc my też. Już dziś działamy jako WPP Media!

Jako strategiczne centrum technologiczne i operacyjne dla agencji EssenceMediacom, Mindshare, Wavemaker, T&Pm i Choreograph, łączymy skalę, innowację i dane, by prowadzić zmiany zgodnie z naszymi wartościami #Optimistic, #Open, #Extraordinary.

Co nasza zmiana oznacza dla Ciebie? Korzystanie z globalnych zasobów, takich jak Open Media Studio, a już wkrótce z platformy danych napędzaną AI. Dołączając do nas, rozwijasz się w nowoczesnej organizacji, korzystasz z programów przygotowujących do zawodów przyszłości oraz pracujesz ze specjalistami, których kompetencje potwierdzone są certyfikatem DIMAQ.

Jako Top Employer Poland & Europe 2021–2025 tworzymy środowisko pracy oparte na zaufaniu i wysokich standardach HR. Po raz drugi z rzędu (2024 i 2025) Magazyn Media & Marketing uhonorował nas tytułem Grupy Mediowej Roku.