Head of RTV

Nasze oczekiwania

• Doświadczenie: masz minimum 3-letnie doświadczenie w zarządzaniu zespołem handlowym oraz prowadzeniu kategorii produktowej w obszarze RTV. Dobrze znasz realia sprzedaży w retailu i e-commerce. Potrafisz opracowywać i wdrażać strategie cenowe i zakupowe oraz skutecznie rozwijać ofertę, mając na uwadze rentowność i konkurencyjność.
• Zarządzanie zespołem: umiesz planować i organizować pracę zespołu – jasno komunikujesz cele, motywujesz i wspierasz rozwój swoich pracowników. Tworzysz środowisko pracy oparte na współpracy, dzieleniu się wiedzą i wzajemnym zaufaniu.
• Relacje i negocjacje: z łatwością budujesz długofalowe relacje z partnerami biznesowymi. Negocjacje to Twoja mocna strona – potrafisz zadbać o warunki, które są korzystne i dla firmy, i dla kontrahenta. Jesteś aktywny w kontaktach z producentami i dystrybutorami.
• Myślenie analityczne i strategiczne: nie tylko analizujesz dane – potrafisz też przekuć je w konkretne działania. Śledzisz trendy rynkowe, rozumiesz dynamikę konkurencji i wiesz, jak reagować na zmiany. Tworzysz strategie, które są dopasowane do rzeczywistości i mają realny wpływ na sprzedaż.
• Komunikacja: masz rozwinięte umiejętności interpersonalne. Potrafisz jasno i skutecznie przekazywać informacje, udzielać feedbacku i słuchać innych. Wiesz, że dobra komunikacja to nie tylko mówienie, ale też zrozumienie potrzeb zespołu i partnerów. 

Twój zakres obowiązków

• Przygotowujesz plany sprzedażowe oraz zakupowe, a następnie koordynujesz i monitorujesz ich realizację.
• Tworzysz i rozwijasz ofertę handlową oraz standardy sprzedażowe. Dbasz o ich właściwe wdrożenie.
• Negocjujesz warunki handlowe.
• Zapewniasz prawidłowe relacje ze strategicznymi klientami i kontrahentami.
• Bierzesz udział w wydarzeniach branżowych i spotkaniach z producentami.
• Jesteś na bieżąco z trendami i sytuacją rynkową (aktualne trendy sprzedażowe, analiza konkurencji).
• Zapewniasz sprawozdawczość sprzedażową, współpracujesz z zarządem firmy i działami wspierającymi (kontroling, finanse).
• Proponujesz działania mające na celu zwiększenie sprzedaży produktów oferowanych przez firmę.
• Odpowiadasz za organizację pracy zespołu, monitorujesz realizację zadań i wspierasz rozwój kompetencji pracowników – udzielasz regularnego feedbacku, inicjujesz działania rozwojowe oraz wspierasz zespół w codziennych wyzwaniach.
• Dbasz o pozytywny wizerunek firmy oraz spółek powiązanych z grupą. 

Dlaczego warto do nas dołączyć

• Stabilne miejsce pracy: grupa x-kom działa już ponad 20 lat, dbamy o naszych klientów i pracowników, bo wiemy, że to oni gwarantują nam nieustanny wzrost. 
• Rozwój: jedną z naszych wartości firmowych jest #geekostwo. Geek to osoba dążąca do bycia najlepszą w swojej dziedzinie, dlatego podnosimy swoje kwalifikacja na konferencjach i szkoleniach.
• Ludzie i atmosfera: u nas nie ma rzeczy niemożliwych, lubimy wychodzić poza pudełko. Cenimy ludzi proaktywnych o szerokim spojrzeniu na biznes.
• Technologia: korzystamy z najnowszych narzędzi i technologii, aby ciągle się rozwijać.
• Nowoczesne biuro: zapewniamy Ci komfortowe warunki pracy, stawiamy na pracę z biura, bo cenimy kontakt F2F. Możesz wybrać jedno z naszych biur: Wrocław, Częstochowa, Warszawa.
• Zatrudnienie: wybierz dogodną dla siebie formę współpracy: umowa o pracę lub B2B.