Presales Engineer

Cześć,

tu Xopero Software! 👋🏻

Jesteśmy wiodącym producentem oprogramowania do tworzenia kopii zapasowych i disaster recovery. Mamy ponad 15-letnie doświadczenie na rynku. Nasze produkty to Xopero ONE, Xopero Unified Protection i GitProtect.io. Specjalizujemy się w zabezpieczaniu środowisk fizycznych, wirtualnych, usług SaaS oraz narzędzi DevOps (jako nieliczni na świecie!). Jesteśmy prekursorem rozwiązań chmurowych - byliśmy na rynku jeszcze zanim ktokolwiek w Polsce słyszał o usługach takich, jak Dropbox czy Google Drive. Z naszych rozwiązań korzystają użytkownicy na wszystkich kontynentach! Jesteśmy partnerem m.in. Orange, T-mobile, ESET. Dzięki naszym produktom możesz zabezpieczyć całe środowisko biznesowe: od pojedynczego urządzenia po całą infrastrukturę IT! 🚀 

Dołącz do nas, jako Presales Engineer 😎

Twoje zadania:

➡ przekazywanie kluczowym klientom wartości biznesowej nowych produktów, funkcji i nadchodzących wydań;

➡ realizacja prezentacji produktowych dla klientów,

➡ koordynowanie wdrożeń procesów PoC,

➡ przeprowadzanie szkoleń technicznych dla największych klientów i partnerów biznesowych;

➡ proaktywnie podejście do rozwiązywania problemów i zapytań klientów;

➡ budowanie i koordynowanie długofalowej współpracy z klientami z segmentu enterprise i partnerami biznesowymi;

➡ ścisła współpraca z osobami handlowymi prowadzącymi projekty;

➡ monitorowanie, analizowanie i prowadzenie technicznej komunikacji z klientami, w tym zgłoszenia w Jira, e-maile i zapytania o produkty.

Nasze oczekiwania (must to have):

➡ 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku w branży IT;

➡ podstawowa wiedza administracyjna z zakresu wybranych OS, baz danych, platform wirtualizacyjnych, 

➡ silnie rozwinięte umiejętności komunikacyjne - tutaj doskonale sprawdzi się osobowość ekstrawertyczna!; 

➡ biegła znajomość języka polskiego oraz angielskiego - będziesz pracować z największymi międzynarodowymi klientami 🌍;

➡ znajomości produktów i rozwiązań IT oferowanych na rynku; 

➡ umiejętności budowania i utrzymywania relacji z partnerami i klientami; 

➡ gotowość do kilku 1-2 dniowych delegacji w miesiącu;

➡ swoboda w wystąpieniach i rozmowach publicznych (webinary, prelekcje na eventach);

➡ a także umiejętności rozwiązywania problemów, zarządzania czasem, organizacyjnych, negocjacyjnych, pracy indywidualnej i zespołowej, adaptacji do zmian.

Narzędzia, z których będziesz korzystać: Google Workspace, Zoho, Jira.

Wartości, którymi się kierujemy:

- Think Big - wyznaczamy sobie ambitne cele i wierzymy, że wszystko jest możliwe;

- Take Ownership - podejmowanie inicjatywy i proaktywność pomaga nam w rozwoju;

- Learn & Share - lubimy dzielić się wiedzą, co zwiększa naszą produktywność i pobudza do działania;

- Play Fair - traktujemy innych tak, jak sami chcemy być traktowani. 

Nasza oferta

Stanowisko: Presales Engineer

Rodzaj umowy: UoP/B2B

Wynagrodzenie: 

➡ UoP: 6500 - 10 000 brutto + premie

➡ B2B: 48 - 72 zł/h netto + VAT + premie

Wymiar pracy: pełny etat

Core hours: 9:00-15:00

Tryb pracy: stacjonarnie

Nasze biura: 

➡ Gdynia

➡ Warszawa

Język pracy: polski i angielski

A ponadto, oferujemy:

💣 wszystkie niezbędne narzędzia i sprzęt;

💣 welcome pack z miłymi niespodziankami;

💣 26 paid days off (B2B);

💣 10 dni chorobowego (B2B);

💣 budżet szkoleniowy na Twój rozwój;

💣 bezpłatne lekcje języka angielskiego w czasie pracy;

💣 dofinansowanie do karty Multisport;

💣 prywatną opiekę medyczną Luxmed;

💣 Dzień na U - dodatkowy dzień urlopu na profilaktykę zdrowotną;

💣 urlop menstruacyjny;

💣 ubezpieczenie na życie; 

💣 wyprawkę dla dziecka;

💣 Xoperosy - to nasza wyjątkowa gala, podczas której wyłaniamy najlepszych pracowników;

💣 impreza świąteczna i świąteczne prezenty to nasza tradycja;

💣 dwa razy w roku organizujemy wyjazdy integracyjne!

💣 …a mniejsze integracje częściej, więc fajnie jakby odległość do nas nie była problemem 😎

Proces rekrutacyjny

1. Rozmowa z HR Manager - Olą
2. Spotkanie z Presales Engineer - Karoliną
3. Zadanie rekrutacyjne
4. Spotkanie z Chief Sales Officer - Piotrem
5. Test predyspozycji zawodowych (Facet5 oraz ToRQ)
6. Spotkanie podsumowujące