Senior HR Business Partner

Tworzymy XTB – globalną firmę inwestycyjną, oferującą innowacyjne rozwiązania technologiczne, które pozwalają naszym klientom skutecznie zarządzać swoimi finansami na wiele sposobów. Wszystko to w jednej intuicyjnej aplikacji XTB, z której korzysta już ponad milion użytkowników na całym świecie!

Jako Senior HR Business Partner będziesz łączyć potrzeby naszych zespołów technologicznych z celami biznesowymi firmy.

Szukamy osoby, która rozumie wyzwania i tempo pracy w branży technologicznej, potrafi myśleć strategicznie, działać z wyczuciem i partnerować liderom w dynamicznym środowisku. Twoją rolą będzie nie tylko wspieranie, ale współtworzenie kultury, w której zespoły rosną wraz z organizacją.

Jeśli chcesz mieć realny wpływ na rozwój ludzi w świecie nowoczesnych technologii, wprowadzać rozwiązania HR, które odpowiadają na konkretne potrzeby, i być częścią firmy, która myśli o przyszłości – aplikuj do nas. Tu HR jest blisko ludzi, danych i decyzji.

Zakres obowiązków

1. Budowanie partnerstwa z menedżerami i doradztwo w zakresie polityki HR oraz strategii personalnej.
2. Wdrażanie i rozwijanie procesów rozwoju zawodowego, ocen okresowych oraz programów szkoleniowych.
3. Wsparcie w zarządzaniu zmianami organizacyjnymi oraz rozwiązywaniu konfliktów.
4. Doradztwo w zakresie prawa pracy, benefitów, wynagrodzeń.
5. Monitorowanie i analiza wskaźników HR oraz rekomendowanie działań zwiększających efektywność organizacji.
6. Inicjowanie i zarządzanie projektami HR oraz wdrażanie nowoczesnych narzędzi i technologii HR.
7. Wsparcie procesów rekrutacyjnych na poziomie strategicznym.

Wymagania

1. Minimum 5 lat doświadczenia na stanowisku HR Business Partnera, w branży technologicznej.
2. Doskonała znajomość procesów HR, prawa pracy oraz najlepszych praktyk w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi.
3. Doświadczenie w realizacji projektów rozwojowych, restrukturyzacyjnych i zmian organizacyjnych.
4. Umiejętność doradztwa strategicznego oraz budowania partnerskich relacji z kadrą menedżerską.
5. Wysokie umiejętności komunikacyjne, negocjacyjne i mediacyjne.
6. Analityczne podejście do danych HR oraz umiejętność wyciągania wniosków i rekomendowania działań.
7. Znajomość nowoczesnych narzędzi HR i systemów IT wspierających procesy personalne.
8. Biegłość w języku polskim i bardzo dobra znajomość języka angielskiego.
9. Proaktywność, inicjatywa oraz umiejętność pracy w dynamicznym środowisku zmian.

Oferujemy

1. Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
2. Pracę w organizacji o wysokiej kulturze współpracy i szacunku.
3. Możliwość realnego wpływu na kształtowanie polityki HR i procesów organizacyjnych.
4. Udział w ciekawych i ambitnych projektach rozwojowych.
5. Programy szkoleniowe oraz dostęp do platform rozwojowych.
6. Benefity pracownicze (m.in. prywatna opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie na życie).
7. Elastyczny model pracy (hybrydowy).
8. Nowoczesne narzędzia i technologie wspierające codzienną pracę.
9. Ścieżkę rozwoju zawodowego i wsparcie w budowaniu kompetencji eksperckich.

Informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych kandydatów do pracy w XTB S.A.