Rewards Specialist (she/he/they)

HR

Rewards Specialist (she/he/they)

HR

Stanisława Matyi 8, Poznań

Żabka Polska

Pełny etat
UoP
Specjalista / Mid
Praca hybrydowa

Wymagane umiejętności

Microsoft Office Excel

Opis stanowiska

Reward Specialist to rola skoncentrowana na wsparciu operacyjnym procesów rewards, wymagająca zarówno wiedzy merytorycznej, jak i wysokich kompetencji interpersonalnych oraz organizacyjnych. Do głównych obowiązków będzie należało wspieranie realizacji procesów rewards, ze szczególnym uwzględnieniem wsparcia w zakresie benefitów i współpracy z kluczowymi działami HR.

 

Zakres obowiązków

  • Analiza i monitorowanie trendów rynkowych w obszarze wynagrodzeń i benefitów

  • Wycena stanowisk pracy, analiza danych rynkowych i współpraca z dostawcami raportów płacowych

  • Wsparcie kluczowych procesów związanych z wynagrodzeniami, takich jak roczne przeglądy wynagrodzeń, wypłaty premii, planowanie budżetów wynagrodzeń

  • Wsparcie w projektowaniu i wdrażaniu systemów premiowych, programów bonusowych i benefitów

  • Tworzenie raportów, analiz i rekomendacji dla menedżerów

  • Udział w działaniach operacyjnych związanych z wdrażaniem i obsługą polityk rewards

  • Zapewnienie zgodności realizowanych procesów z obowiązującymi procedurami i politykami firmy

  • Współpraca z zespołami HR przy wdrażaniu projektów HR

  • Współpraca z Rewards Managerami, działem administracji i płac, zespołem People Analytics, zespołem HRIS oraz zespołem komunikacji

 

Kogo szukamy?

Idealny kandydat to osoba, która łączy kompetencje analityczne z biznesowym spojrzeniem na HR. Szukamy kogoś, kto chce mieć realny wpływ na kształtowanie polityki wynagrodzeń i benefitów w organizacji.

 

Wymagania

  • Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: zarządzanie zasobami ludzkimi, ekonomia, administracja lub pokrewne)

  • Doświadczenie zawodowe w obszarze wynagrodzeń, benefitów lub administracji personalnej

  • Znajomość przepisów prawa pracy oraz zasad naliczania wynagrodzeń i benefitów

  • Bardzo dobra znajomość MS Office (w szczególności Excel) i narzędzi analitycznych

  • Znajomość systemów HRIS będzie dodatkowym atutem

  • Znajomość języka angielskiego na poziomie B2/C1

  • Umiejętność pracy z danymi i wyciągania wniosków

  • Rozumienie procesów biznesowych i zdolność przekładania ich na działania w obszarze HR

  • Umiejętność łączenia pracy strategicznej z operacyjną

  • Proaktywność, dokładność i dobra organizacja pracy

  • Umiejętność pracy pod presją czasu i w dynamicznym środowisku

  • Umiejętność pracy zespołowej i budowania relacji z różnymi działami

  • Komunikatywność i otwartość na współpracę

  • Dyskrecja i odpowiedzialność w pracy z danymi osobowymi


Co oferujemy

  • rozwój w dynamicznej organizacji, zorientowanej na implementację najnowszych rozwiązań technologicznych,

  • stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę pracę na rok z możliwością przedłużenia na czas nieokreślony,

  • atrakcyjny system wynagrodzeń (wynagrodzenie zasadnicze, premia kwartalna, cyklicznie przeprowadzany proces podwyżkowy),

  • udział w szkoleniach i ciągłą aktualizację wiedzy,

  • praca hybrydowa – 2 dni w biurze / 3 dni zdalnie w tygodniu,

  • bogaty pakiet benefitów (karta multisport, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe i wiele więcej)

  • program wsparcia pracowników - bezpłatny i anonimowy dostęp do porad prawnych, finansowych, psychologicznych.

Oferta dodana: 29.09.2025
Lokalizacja biura

Rewards Specialist (she/he/they)

Aplikuj na ofertę pracy

Rewards Specialist (she/he/they)

Stanisława Matyi 8, Poznań

Żabka Polska

Aplikując zgadzam się na przetwarzanie moich danych osobowych w celu przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego. Informujemy, że administratorem danych jest Żabka Polska sp. z o.o. z siedzibą w Poznaniu, Pl. Andresa 7,dalej jako "administrator"). Masz pr... WięcejThis site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.
REKLAMA: RocketJobs poleca