Kierowniczka / Kierownik Zespołu Technologii Sklepów

Poszukujemy doświadczonego lidera, który będzie odpowiadać za zarządzanie Zespołem Technologii Sklepów oraz realizację projektów związanych z przygotowaniem technologii i aranżacji sklepów. Osoba na tym stanowisku będzie łączyć kompetencje managerskie z wiedzą techniczną, dbając o terminową realizację projektów dla nowych lokalizacji, remontów oraz inicjatyw ogólnofirmowych.

To rola dla osoby, która potrafi skutecznie organizować pracę zespołu, budować współpracę między działami oraz zapewniać wysoką jakość realizowanych projektów.

Twój zakres obowiązków

• Zarządzanie zespołem liczącym 18 specjalistów odpowiedzialnych za technologię sklepów.

• Organizowanie pracy zespołu, planowanie projektów oraz nadzór nad ich terminową realizacją.

• Koordynowanie przygotowania projektów technologicznych dla nowych sklepów oraz modernizacji istniejących placówek.

• Nadzór nad przygotowywaniem wizualizacji wewnętrznych i zewnętrznych oraz projektów oświetlenia.

• Monitorowanie realizacji zadań i wspieranie członków zespołu w codziennej pracy.

• Zarządzanie budżetem personalnym zespołu.

• Przygotowywanie zespołu do audytów i kontroli oraz dbanie o zgodność działań z obowiązującymi procedurami.

• Prowadzenie wizyt w sklepach i weryfikacja jakości realizowanych projektów.

• Współpraca z innymi działami i departamentami przy realizacji projektów biznesowych oraz inicjatyw ogólnofirmowych.

• Raportowanie wyników pracy zespołu i rekomendowanie usprawnień procesowych.

Nasze wymagania

• Umiejętność skutecznego delegowania zadań, motywowania i rozwijania pracowników.

• Bardzo dobra organizacja pracy własnej i zespołu.

• Gotowość do pracy w terenie oraz odbywania wizyt w sklepach.

• Umiejętność ustalania priorytetów oraz pracy w dynamicznym środowisku.

• Orientacja biznesowa i nastawienie na realizację celów.

• Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.

• Znajomość programu AutoCAD.

• Bardzo dobra znajomość pakietu Microsoft Office.

• Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B1.

• Wykształcenie wyższe.

To oferujemy:

• Samochód służbowy z kartą paliwową

• Atrakcyjny system wynagrodzeń (wynagrodzenie zasadnicze, premia roczna, cyklicznie przeprowadzany proces podwyżkowy)

• Możliwość rozwoju i realnego wpływu na organizację

• Stabilne zatrudnienie i przyjazną atmosferę pracy

• Pakiet benefitów (m.in. prywatna opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie)

• Hybrydowy model pracy (3 dni z biura, 2 dni z domu)