Payroll Specialist (she/he/they)

Payroll Specialist (she/he/they) – dołącz do Żabki 🚀

Lubisz liczby, a Excel nie ma przed Tobą tajemnic? Ogarnianie wynagrodzeń, PIT-ów i ZUS-u to dla Ciebie chleb powszedni? To mamy coś dla Ciebie 👇

Na czym polega praca?

• naliczanie wynagrodzeń (pracownicy + umowy cywilno-prawne),

• PIT-y, ZUS-y, PFRON-y – czyli wszystko co trzeba, żeby działać zgodnie z zasadami,

• raporty i zestawienia dla biznesu,

• wsparcie pracowników w tematach płacowych,

• udział w payrollowych projektach, które usprawniają życie.

Kogo szukamy?

Kogoś, kto:

• pracował już w payrollu (najlepiej w dużej, rozproszonej firmie),

• zna przepisy prawa pracy, podatków i ubezpieczeń,

• ogarnia Płatnika, SAP HR i Excela,

• jest dokładny/a, ogarnięty/a i dobrze dogaduje się z ludźmi.

Super, jeśli dodatkowo:

• masz doświadczenie w projektach i znasz SAP Success Factors,

• umiesz rozliczać PPE/PPK i delegacje,

• jarasz się automatyzacją i technologią,

• dogadasz się po angielsku.

Co dla Ciebie mamy?

• 🚀 Rozwój w jednej z najszybciej rosnących firm w PL – u nas naprawdę dużo się dzieje i nie ma nudy,

• 💡 Realny wpływ – Twoje pomysły nie wylądują w szufladzie,

• ⏰ Elastyczny start pracy (6:00–10:00) + nowoczesne narzędzia (SAP, SuccessFactors),

• 🤝 Zespół, który się wspiera i lubi ze sobą pracować,

• 📄 Stabilną umowę o pracę i jasne zasady wynagradzania,

• 🏙️ Pracę w nowoczesnym biurze w centrum miasta (ale spokojnie – okazjonalna praca zdalna też wchodzi w grę 😉),

• 🎁 Benefity: opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie, dofinansowanie posiłków i sporo innych dodatków.

💡 Brzmi jak Twoje klimaty? Klikaj "Aplikuj" i pogadajmy!

Polityka równości

W Żabce zależy nam na tym aby każda osoba, która przechodzi przez proces rekrutacji miała poczucie, że mogła w pełni pokazać swoje umiejętności, kompetencje i potencjał.

Wierzymy, że nasza siła pochodzi z unikatowości każdej osoby oraz wzajemnego szacunku i otwartości na różnorodność. Do aplikowania zapraszamy każdą osobę, niezależnie od wieku, płci, stopnia sprawności, sytuacji rodzinnej, religii, orientacji seksualnej, narodowości itp. Chcesz wiedzieć więcej o naszym równościowym i inkluzowym podejściu, przeczytaj Politykę równości. (https://zabkagroup.com/pl/nasza-odpowiedzialnosc/nasze-polityki/)