SAP Price and Contract Specialist (she/he/they)

SAP Price and Contract Specialist (she/he/they)

Twój zakres obowiązków

• Zakładanie, wprowadzanie, utrzymanie oraz weryfikacja cen zakupu w systemie SAP, zgodnie z zatwierdzonymi decyzjami biznesowymi

• Procesowanie i weryfikacja zapisów umów oraz warunków handlowych w systemie SAP

• Obsługa mechanik promocyjnych w systemach SAP oraz aplikacjach wspierających (w tym zakładanie i utrzymanie promocji oraz e‑bonów), na podstawie zatwierdzonych decyzji biznesowych

• Obsługa bieżących zgłoszeń operacyjnych oraz wsparcie użytkowników biznesowych

• Weryfikacja kompletności, poprawności i spójności danych oraz identyfikacja niezgodności

• Analiza przyczyn błędów zgłaszanych przez interesariuszy biznesowych oraz udział w wypracowaniu i wdrażaniu usprawnień procesowych

• Dbałość o jakość, terminowość oraz zgodność realizowanych zadań z obowiązującymi procesami

• Aktywny udział w doskonaleniu, standaryzacji i optymalizacji procesów biznesowych

• Udział w testach biznesowych zmian w SAP oraz aplikacjach wspierających

• Tworzenie i aktualizacja instrukcji operacyjnych oraz procedur procesowych

• Udział w projektach wdrożeniowych nowych rozwiązań oraz w projektach automatyzacji i zmian systemowych

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe

• Doświadczenie w pracy operacyjnej z danymi

• Umiejętność analizy danych, weryfikacji ich kompletności i poprawności oraz wyciągania wniosków

• Bardzo dobra organizacja pracy własnej, samodzielność w realizacji zadań oraz umiejętność ustalania priorytetów

• Dokładność oraz terminowość w realizacji powierzonych zadań

• Umiejętność współpracy w zespole oraz efektywnej komunikacji z innymi działami

• Wysoki poziom zaangażowania oraz chęć nauki i rozwoju

• Znajomość języka angielskiego na poziomie B2/B2+

• Dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności MS Excel, PowerPoint

• Mile widziana znajomość systemu SAP

• Mile widziane doświadczenie w pracy projektowej

To oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę na 18 miesięcy, z możliwością przedłużenia (brak okresu próbnego)

• Atrakcyjny system wynagrodzeń obejmujący wynagrodzenie zasadnicze, premię kwartalną i cykliczny proces podwyżkowy

• Model pracy hybrydowej: 2 dni pracy z biura (centrala w Poznaniu) oraz 3 dni pracy zdalnej w tygodniu, po zakończeniu okresu wdrożenia

• Pracę w przyjaznej i wspierającej atmosferze

• Zespół stawiający na współpracę, otwartą komunikację oraz wysokie standardy merytoryczne w codziennej pracy

• Kompleksowe wdrożenie oraz szkolenia z zakresu systemu SAP i narzędzi wspierających procesy