Menedżer ds. Rozwoju Efektywności Sprzedaży Placówek Partnerskich

Mamy dla Ciebie pracę, która polega na:

• wsparciu realizacji wyznaczonych planów sprzedażowych w departamencie, 
• identyfikacji nieefektywności w procesach sprzedażowych i obsługowych, 
• identyfikacji potrzeb szkoleniowych i rozwojowych, 
• identyfikacji braków kompetencyjnych u pracowników, 
• identyfikacji nieefektywności w zarządzaniu pracownikami placówki partnerskiej,
• budowaniu efektywności sprzedażowej w placówkach partnerskich w zakresie poprawy efektywności biznesowej. ​

Jeżeli jesteś osobą, która:

• ma doświadczenie na podobnym stanowisku – min. 3 lata, 
• ma znajomość branży finansowej, znajomość produktów i systemów bankowych, 
• posiada praktyczną znajomość technik sprzedaży oraz udokumentowane doświadczenie w sprzedaży bezpośredniej, 
• posiada wiedzę dotyczącą procesów rozwojowych, metodyki uczenia się, 
• ma doświadczenie w projektowaniu i prowadzeniu szkoleń, 
• jest gotowa do pracy w terenie (woj. dolnośląskie woj. wielkopolskie, woj. opolskie, woj. lubuskie)
• certyfikat coacha będzie dodatkowym atutem.

Oferujemy:

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na pełny etat,
• pracę w strukturach najszybciej rozwijającego się Banku w Polsce,
• obszerny pakiet socjalny (karta Multisport, prywatna opieka medyczna z pakietem stomatologicznym, ubezpieczenie, konkursy wewnętrzne, programy zniżkowe i lojalnościowe, 2 dni dodatkowo wolne za wolontariat i 1 dzień na „U”).